Balans privé en zakelijk in het familiebedrijf

Bij familiebedrijven lopen zakelijk en privé vaak door elkaar heen. Dat zorgt enerzijds voor verbondenheid en kracht, maar het kan ook voor spanning en onduidelijk zorgen. 

Vaak zijn er in een familiebedrijf verschillende oorzaken aan te wijzen voor de conflicten: 

  • Botsing van verschillende belangen. Dit kan van alles zijn zoals de voortzetting van het familiebedrijf, erkenning door ouders, een luxe leven willen leiden of het werk van vader voort willen zetten uit plichtsbesef. Daarbij zijn de verschillende rollen van familieleden in de cirkel van familie, eigendom en bedrijf van invloed. Wil je weten wat je met dit cirkelmodel kunt? Lees hiervoor de eerder geschreven blog van mijn collega Arjan Pul.
  • Waarden en karakters van de betrokken personen verschillen. Binnen het familiebedrijf hebben de verschillende familieleden waarden waarover iedereen het eens in. Toch kunnen familieleden enorm verschillen qua persoonlijkheid en normen en waarden.
  • Het ontbreken van structuren. Hierbij moet je denken aan onduidelijke taakverdelingen of de beloningssystematiek.
  • Vertroebelende emoties. Pijn en emoties uit het verleden kunnen conflicten vertroebelen en verergeren.

Wanneer één of meerdere oorzaken zoals hiervoor genoemd zich voordoet, kan dat ervoor zorgen dat een conflict gaat escaleren. 

Daarnaast is het zo wanneer zakelijk en privé niet in balans zijn, dat leidt tot een slechtere focus en aandacht zakelijk en privé. 

Het opstellen van een familiestatuut is een oplossing om heldere afspraken te maken. Het gevolg hiervan is dat het familiestatuut ervoor zorgt dat zakelijk en privé in balans blijven. 

Wij hebben het afgelopen jaar hard gewerkt voor u en uw (familie)bedrijf. Op het moment van schrijven is het voor de meesten van ons (bijna) kerstvakantie. Ook voor ons als medewerkers van het kantoor voor familiebedrijven is het goed om de boog niet altijd gespannen te hebben staan. Daarom hopen wij de aankomende feestdagen door te brengen met onze familie. Om na de vakantie weer hard aan de slag te kunnen gaan voor u en uw (familie)bedrijf!

Mr. Jan Matthijs Evertsen

belastingadviseur

janmatthijs@vlkadviseurs.nl

 

 

Neem direct contact op
Balans privé en zakelijk in het familiebedrijf
Vrijdag 21 december 2018

Blog

Bij familiebedrijven lopen zakelijk en privé vaak door elkaar heen. Dat zorgt enerzijds voor verbondenheid en kracht, maar het kan ook voor spanning en onduidelijk zorgen.  Vaak zijn...

Lees verder
Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!
Donderdag 29 november 2018

Blog

Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!Het runnen van een familiebedrijf is een complexe zaak. Hoogleraar Randel Carlock is ervan overtuigd dat ze meer waarde creëren dan bedrijven die...

Lees verder
Meer winst voor het Familiebedrijf…
Dinsdag 18 september 2018

Blog

In tijden van economische groei neemt de winstgevendheid van veel bedrijven toe. Dit gaat vrij gemakkelijk als de vraag harder groeit dan het beschikbare aanbod. Deze situatie...

Lees verder
Hoe leuk kan een bedrijfsoverdracht in de familiesfeer zijn!
Donderdag 06 september 2018

Blog

Als adviseurs voor het familiebedrijf begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten binnen de familiesfeer. Eén van de leuke aspecten is het contact met bedrijfsoverdrager, bedrijfsopvolger en zijn of haar...

Lees verder
'Geef opvolger ruimte voor vernieuwing'
Lees verder
Zoon aan het roer
Lees verder