Er zijn verschillende omstandigheden waarbij de belangen van het familiebedrijf de persoonlijke belangen van de gezins- of familieleden raken. Voorbeelden hiervan zijn de bedrijfsopvolging of wijzigingen in de leiding van de onderneming. Het zijn zaken die niet eenvoudig aan de keukentafel besproken worden. Transparantie over wijzigingen zorgt er echter wel voor dat verhoudingen open blijven en het voorkomt dat er onjuiste conclusies worden getrokken die tot onvrede kunnen leiden. Van Lienden & Kooistra heeft goede ervaringen met het organiseren van een familiebijeenkomst waarbij alle betrokkenen volledig worden geïnformeerd over de wijzigingen. Tijdens zo’n bijeenkomst hebben alle betrokkenen gelegenheid tot het stellen van vragen. Als externe adviseur zijn wij prima in staat om emoties te managen en vragen objectief te beantwoorden. We hebben mooie voorbeelden gezien van veranderingen die door de hele familie worden gesteund en die bijdragen aan meer harmonie binnen het gezin.