Arrow
Neem contact op
Familiebedrijven

Familiestatuut

Een meningsverschil, eindeloze discussies, irritaties of zelfs een conflict? Het komt in de beste families voor, maar het valt in veel gevallen te voorkomen. Een familiestatuut geeft duidelijkheid en houvast is lastige situaties.

Een familiestatuut is een waardevol instrument voor familiebedrijven die rust, continuïteit en onderling vertrouwen willen waarborgen. Het legt vast hoe jullie als familie omgaan met het bedrijf, met elkaar en met toekomstige veranderingen. Bij VLK begeleiden we je stap voor stap bij het familiestatuut opstellen, zodat het document niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook gedragen wordt door de hele familie. 

Peter
Peter is specialist in familiestatuut

Klaar om jouw organisatie verder te helpen.
Neem gerust contact op met Peter voor een vrijblijvend gesprek. Wij luisteren, denken mee en begeleiden je stap voor stap.

Bekijk al onze diensten

Wat is een familiestatuut?

Het familiestatuut en de betekenis ervan zijn eenvoudig, maar de impact is groot. Het is een document waarin je als familie onder meer vastlegt hoe je omgaat met:

  • Eigendom
  • Zeggenschap
  • Communicatie
  • Samenwerking
  • Opvolging binnen het bedrijf

Het helpt bij het maken van afspraken over rollen en verantwoordelijkheden, het waarborgen van continuïteit en het voorkomen van conflicten.

Een familiestatuut is niet in beton gegoten. Volgens de definitie van het familiestatuut is het een moreel bindende intentieverklaring. Niet juridisch afdwingbaar, maar wel richtinggevend. Bepaalde onderdelen kun je desgewenst ook formeel vastleggen in bijvoorbeeld een aandeelhoudersovereenkomst.

Wat is een familiestatuut?

Veelgestelde vragen over familiestatuut

Nee, het is niet verplicht, maar wel sterk aanbevolen. Het geeft richting, duidelijkheid en houvast in lastige situaties.

Voor alle familieleden met een directe of indirecte rol in het familiebedrijf, ook degenen die niet actief meewerken.

Gemiddeld 2 tot 6 maanden, afhankelijk van de complexiteit en het aantal betrokkenen.

Ja, dat kan. Wij helpen je bij een herziening of actualisatie van een bestaand document.

De betekenis van een familiestatuut ligt in het creëren van rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het familiebedrijf.

De definitie van een familiestatuut is: een moreel bindende afspraak tussen familieleden over de omgang met elkaar en het bedrijf, gericht op harmonie en continuïteit.

De inhoud van een familiestatuut: wat leg je vast?

De inhoud van een familiestatuut is altijd maatwerk, maar bevat meestal afspraken over:

  • Kernwaarden en visie van de familie
  • Criteria voor toetreding van familieleden tot het bedrijf
  • Afspraken over communicatie, besluitvorming en conflicthantering
  • Richtlijnen rond opvolging en zeggenschap
  • Regels rond eigendom, beloning en dividendbeleid
  • Procedures bij onverwachte situaties zoals overlijden of scheiding

Wil je een familiestatuut laten opstellen? Dan kan dat op basis van een gestructureerd familiestatuut model dat we volledig aanpassen op jullie situatie. Elk familiebedijf is anders, maar een helder voorbeeld van een familiestatuut kan dienen als startpunt voor het gesprek.

De inhoud van een familiestatuut: wat leg je vast?
Bekijk ons

Kennisplein

Het proces: zo helpen wij bij het familiestatuut opstellen

Een familiestatuut opstellen kun je zelf. Voor een klein bedrijf volstaat soms een A4’tje, terwijl anderen de voorkeur geven aan een uitgebreid document waarin geen enkel onderwerp onbesproken blijft. Zelf aan de slag gaan is mogelijk, maar wij kunnen als onafhankelijke regisseur een begeleidende rol vervullen en de belangen van alle familieleden vertegenwoordigen. Als buitenstaander met kennis van zaken leiden wij de gesprekken met alle betrokkenen. Dat zorgt voor onderling begrip en commitment als fundament van het document. Het resultaat is een familiestatuut dat maatwerk is.

Onze aanpak bestaat uit:

  1. Intake & inventarisatie
    We brengen de familieverhoudingen, het bedrijf en jullie toekomstvisie in kaart.
  2. Gesprekken & groepssessies
    We spreken met alle relevante familieleden en creëren ruimte voor een open dialoog.
  3. Concept & bespreking
    We presenteren een eerste versie van het statuut, gebaseerd op jullie input.
  4. Feedback & afronding
    Mocht het nodig zijn, dan passen we het familiestatuut aan zodat iedereen zich erin kan vinden. Vervolgens zorgen we voor ondertekening.
  5. Evaluatie & bijstelling
    De ontwikkelingen binnen jouw familiebedrijf staan nooit stil. Een familiestatuut is daarom een levend document. We adviseren om het statuut elke 3 tot 5 jaar te herzien of bij ingrijpende veranderingen.

Wil je zelf alvast nadenken over relevante onderwerpen? Vraag dan onze checklist familiestatuut aan. Dit is een handig hulpmiddel om het gesprek op gang te brengen. 

Contact

 

Het proces: zo helpen wij bij het familiestatuut opstellen

Waarom een familiestatuut?

Een goed doordacht statuut:

  • Brengt structuur in complexe familieverhoudingen
  • Voorkomt misverstanden en spanningen
  • Versterkt onderling vertrouwen
  • Ondersteunt bij bedrijfsoverdracht of groeifases
  • Draagt bij aan professionalisering van het bedrijf

Lees ook: Salarisadvies en HR-advies | Bedrijfsopvolging familiebedrijf | Begeleiding bij bedrijfsoverdracht 

Waarom een familiestatuut?

Klaar om structuur te brengen in je familiebedrijf?

Een familiestatuut opstellen vraagt om aandacht, vertrouwen en een zorgvuldige aanpak. Bij VLK combineren we onze ervaring met familiebedrijven met juridische, fiscale en menselijke expertise.

Neem vandaag nog contact  op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen zorgen we voor een gedragen document dat de basis vormt voor vertrouwen, continuïteit en samenwerking in jullie familiebedrijf.

Contact

Klaar om structuur te brengen in je familiebedrijf?

Afspraak inplannen?

Neem contact op