Je staat voor een belangrijke beslissing: de overname van het familiebedrijf. Een bedrijf waar je niet alleen mee bent opgegroeid, maar dat op veel manieren onderdeel is geworden van wie je bent. Of het nu gaat om de gesprekken aan de keukentafel of het moment dat je voor het eerst mee mocht werken, je kent het familiebedrijf van binnenuit.
VLK zorgt voor evenwicht
De bedrijfsovername van een familiebedrijf vraagt om meer dan alleen bedrijfskundig inzicht. Het betekent een evenwicht vinden tussen behoud en vernieuwing, tussen emotie en strategie. Jij kijkt naar de toekomst: waar liggen groeikansen, hoe blijven we relevant, wat vraagt de markt over vijf of tien jaar? Heb ik voldoende ambities of is er ook nog sprake van enige twijfel. Tegelijk wil je recht doen aan het verleden, aan de keuzes, het harde werk en de waarden die het bedrijf tussen de generaties hebben gevormd.
De bedrijfsovername door zoon of dochter ligt misschien al lange tijd in de lijn der verwachtingen, maar dat is nog geen garantie voor succes. Er komt veel bij kijken, zowel op het persoonlijke als het zakelijke vlak. Bij VLK houden we daar rekening mee. Wij denken mee over je keuze en de toekomst van het familiebedrijf, zowel voor jou persoonlijk als voor de generatie voor jou.
Speciaal voor bedrijfsovername hebben we een whitepaper ontwikkeld: 'In 8 stappen naar bedrijfsopvolging in jullie familiebedrijf'. Dit stappenplan is te downloaden via: https://vlkadviseurs.staging.benedenboven.nl/in-8-stappen-naar-bedrijfsopvolging-in-jullie-familiebedrijf
