Werving en Selectie

Werving en Selectie

Wie er voor je aan het werkt gaat, is natuurlijk aan jezelf, maar Van Lienden & Kooistra is graag behulpzaam bij de werving en selectie van nieuw personeel. Ook als het gaat om vacatures die lastig zijn in te vullen of gewoon omdat het je aan tijd ontbreekt, kunnen wij je van dienst zijn. 

Wij kunnen het gehele werving & selectietraject voor je verzorgen, natuurlijk kunnen we je ook ondersteunen op de volgende onderdelen:

  • Schrijven van een vacaturetekst/vaststellen van het juiste profiel;
  • Uitzetten op Social Media, vacaturebanken of andere wervingsmiddelen;
  • Bewaken van proces: inplannen afspraken, terugkoppeling naar kandidaten;
  • 1e selectie maken;
  • Voeren van gesprekken;
  • Opstellen van een proformaberekening;
  • Opstellen van de arbeidsovereenkomst.
Meer personeel / hrm Salarisadministratie en salarisverwerking HRM advies Arbeidsovereenkomst Online salarissen Pensioen Ontslag
Specialist op gebied van werving en selectie
Kelly van Ravenhorst - Kievit Rhenen
Contact

Gerelateerde blogs

15 maart 2023

Zo krijg je loyalere en meer betrokken medewerkers
HRM advies

De krapte op de arbeidsmarkt is ongetwijfeld ook een grote uitdaging voor jouw bedrijf. Je zet je beste beentje voor om actief nieuwe werknemers aan...

Bekijk

30 juni 2022

Leiderschap in turbulente tijden
Rendementsadvies Accountancy

Dit zijn werkelijk buitengewone tijden. Wie had zelfs maar twee jaar geleden gedacht dat grote delen van de wereld strenge reisbeperkingen zouden hebben, bijeenkomsten zouden...

Bekijk

19 mei 2022

Soms zit het mee, soms zit het tegen
Rendementsadvies Accountancy

Allerlei maatschappelijke, economische en politieke gebeurtenissen volgen elkaar in rap tempo op. Hou het maar eens bij. Persoonlijk kun je er druk mee zijn, zakelijk...

Bekijk

7 april 2022

In dienst nemen van Oekraïense vluchtelingen
HRM advies

Begin februari werden we in Europa opgeschrikt doordat Rusland Oekraïne binnenviel. Als gevolg daarvan hebben miljoenen mensen huis en haard achtergelaten en zijn gevlucht naar...

Bekijk

5 november 2021

Verzuim versus krapte op de arbeidsmarkt
HRM advies Salarisadministratie en salarisverwerking

Veel werkgevers hebben te maken met één of meerdere vormen van verzuim. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor druk op de organisatie. Medewerkers moeten...

Bekijk

2 april 2021

Gelijke kansen bij werving en selectie
HRM advies

Iedereen kent het vast wel: even een vacaturetekst opstellen. In de praktijk zien we vaak een summiere tekst, een paar korte steekwoorden, of juist een...

Bekijk

20 juli 2020

Toekomstbestendig
HRM advies Rendementsadvies

Inmiddels zijn de schoolvakanties begonnen en start (binnenkort) voor velen de zomervakantie. Bedrijven hebben een collectieve zomervakantie, medewerkers gaan op vakantie en u als ondernemer...

Bekijk

28 mei 2020

Opleidingen te duur?
HRM advies

Uit onderzoek is gebleken dat familiebedrijven positief worden gewaardeerd door hun medewerkers. Eén aandachtspunt kwam toch wel naar voren, dit was het investeren in medewerkers....

Bekijk

9 maart 2020

Vermelding reden van ontslag
Arbeidsovereenkomst Ontslag

Met ingang van 1 januari 2020 zijn er veel wetswijzigingen doorgevoerd. Eén van deze wetswijzigingen is de vermelding van reden voor ontslag. De minister van...

Bekijk

17 oktober 2019

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
HRM advies Arbeidsovereenkomst

In de media wordt al veel geschreven over de inhoud van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Deze wet moet ervoor zorgen dat er meer...

Bekijk

19 september 2019

Delegeren
HRM advies Administratieve ondersteuning

Als ondernemer ben je deze term vast wel eens vaker tegen gekomen: delegeren. Maar wat houdt dat nu precies in en, belangrijker nog, hoe doe...

Bekijk

5 september 2019

Stoppen met het familiebedrijf
HRM advies Bedrijfsopvolging

Uit een gezamenlijk onderzoek van het ECFB (Erasmus Centre For Family Business), BDO en de Rabobank blijkt dat de overlevingskans van een familiebedrijf significant minder...

Bekijk

13 juni 2019

Is de bedrijfsopvolger er klaar voor?
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Een van de belangrijkste vragen in het opvolgingsproces binnen een familiebedrijf is of de bedrijfsopvolger geschikt is en de ambitie heeft om het bedrijf over...

Bekijk

2 mei 2019

Het binden en boeien van werknemers bij familiebedrijven
HRM advies Fiscale zaken

In een eerdere  blog  schreven we over het driecirkelmodel binnen het familiebedrijf. Het driecirkelmodel beschrijft kortgezegd de complexiteit van het familiebedrijf. Met het driecirkelmodel kan...

Bekijk

10 januari 2019

Vaderschapsverlof
Salarisadministratie en salarisverwerking Online salarissen

Met ingang van 1 januari 2019 is het aantal vaderschapsverlofdagen (geboorteverlof) verhoogd van twee naar maximaal vijf dagen. Deze dagen kunnen opgenomen worden tot vier...

Bekijk

19 april 2018

Belangrijkste element bedrijfsoverdracht binnen de familie
HRM advies Bedrijfsopvolging

Als accountants en fiscalisten begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten in families. Hierin zijn wij niet uniek, dit gebeurt meer door collega’s in het land. Wat mij...

Bekijk

5 april 2018

Vitaliteit in het (familie)bedrijf
Fiscale zaken HRM advies

Wat heeft een sinaasappel te maken met communicatie? Het was allemaal te lezen in de blog van collega Henk van Ginkel , die vorige maand...

Bekijk

11 januari 2018

De kracht van het familiebedrijf bij werving en selectie
HRM advies

Wist u dat 55% van de ondernemingen in Nederland een familiebedrijf is? Dat betekent dat familiebedrijven voor een groot deel verantwoordelijk zijn voor de werkgelegenheid...

Bekijk

28 september 2017

Tips voor het voeren van een beoordelingsgesprek!
HRM advies Salarisadministratie en salarisverwerking

November en december zijn de maanden van de beoordelingsgesprekken. Beoordelingsgesprekken gaan over het functioneren van een werknemer over het afgelopen jaar. Hieraan kunnen consequenties worden...

Bekijk