Ook voor grotere projecten is onze HR-adviseur persoonlijk beschikbaar voor een HR-advies op maat. Als jouw bedrijfsstrategie verandert, bekijken wij wat dit betekent voor het personeel. Welke functies zijn straks nodig? Wat vraagt het van je team? Moeten taken, beloningen of verantwoordelijkheden worden aangepast? We betrekken hierbij leidinggevenden en medewerkers, denken mee over communicatie en begeleiding en vertalen alles naar een helder plan van aanpak. Met een HR-project op maat zorgen wij ervoor dat iedereen betrokken is en zich gezien voelt.
Onze HR-adviseurs kennen de bedrijven waarvoor ze werken van binnen en van buiten. Zo goed zelfs, dat ze ook graag op de werkvloer het werk overnemen, bijvoorbeeld als een HR-collega ziek is of vertrekt. Als interim HR-adviseur nemen ze het werk tijdelijk op zich.
