Onenigheid komt snel. En vaak sneller dan dat ze gaat. En soms komt ze uit onverwachte hoek.
Maakbaarheid – je zou het ook controle kunnen noemen - speelt tegenwoordig een grote rol in de samenleving. We regelen graag veel, het liefst zelfs alles, en als het kan nog voordat het nodig is.
We hebben het over een familiestatuut. Dat is een document waarin familieleden afspraken vastleggen. Die afspraken gaan dan vaak over hoe de betrokken mensen met elkaar omgaan als een bepaalde situatie ontstaat.
Een paar weken geleden ontstond er “een bepaalde situatie” bij een familiebedrijf binnen onze cliëntenkring. De onderneming is gevestigd op een bedrijventerrein. De gemeente staat bij een aantal bedrijfspanden bewoning toe. Zo ook bij onze cliënt. De ene broer woont, tevreden en wel, met zijn gezin in het woonhuis naast het bedrijfspand. Het woonhuis is privé-eigendom, het bedrijfspand is eigendom van de onderneming. De andere broer woont in een naburig dorp. Overigens ook tevreden en wel, samen met zijn gezin. En die woning is ook privé-eigendom.
Het bedrijf groeit door en er wordt nagedacht over verplaatsing. Dat betekent wel, dat broer één, samen met zijn gezin, zich ook kan gaan verplaatsen. De gemeente staat namelijk niet toe, dat woning en bedrijf ontkoppeld worden. Kortom: bedrijfspand verkopen is privéwoning verkopen. En omdat dit in één transactie gaat gebeuren (ontkoppeling is immers niet toegestaan), komt er één opbrengst. Die moet dan wel met twee partijen gedeeld worden. En wie krijgt dan wat? Er is “een bepaalde situatie”.
Nu kunnen beide broers het onderling wel eens worden over de verdeling. Maar hoe gaat dat als broer één met de opbrengst thuis komt? Je zult maar een andere woning moeten kopen en daar graag voldoende geld voor beschikbaar willen hebben. En omdat de verhuizing min of meer gedwongen is, neem je, als partner, ook niet met alles genoegen.
Broer twee kan het thuis mogelijk wat makkelijker uitleggen aan zijn partner. Behalve als de indruk ontstaat dat broer één zijn huis wel heel goed verkocht heeft. En dat dan eigenlijk ten koste van de onderneming. Zodat broer twee meebetaalt aan het privéplezier van broer één.
Een situatie als de bovenstaande is niet uniek. De combinatie wonen-werken komt vaker voor en een onderneming met meerdere eigenaren die tegelijkertijd familie zijn zie je regelmatig. Allerlei zaken die samenhangen met dergelijke situaties zijn prima te regelen in een familiestatuut. Je kunt afspraken maken over de manier waarop de opbrengst bij verkoop verdeeld wordt, bijvoorbeeld door de wijze waarop een onafhankelijke makelaar benoemd wordt vast te leggen.
Overigens zijn beide broers (en hun gezinnen) het eens geworden over de verdeling. Dat heeft wel wat tijd gekost, want het is niet vanzelf gegaan. “Een bepaalde situatie” is er, ruzie niet.
Ziet u ook “een bepaalde situatie” ontstaan? Schakel dan één van onze adviseurs in, wij helpen je graag.
Geschreven door André op 23 november 2017.
Heb je naar aanleiding van dit artikel toch nog vragen?
11 maart 2024
Bij een bedrijfsopvolging binnen de familie komt het vaak voor dat de oud-eigenaar de overname of de onderneming (gedeeltelijk) financiert. Voor zowel de onderneming als...
Bekijk11 september 2023
Ben je van plan om jouw bedrijf over te dragen aan de volgende generatie? In dat geval kun je mogelijk gebruik maken van de huidige...
Bekijk27 juni 2023
Een succesvolle opvolging binnen het familiebedrijf staat of valt bij een gedegen plan van aanpak. Een van de onderdelen die wij inzetten is het driecirkelmodel:...
Bekijk27 december 2022
Per 1 juli 2023 treedt de Wet Kwaliteitsborging in werking. In deze blog lees je meer over het doel van deze wet en wat deze...
Bekijk10 november 2022
Vandaag, 10 november, is het de Internationale Dag van de Accountant. Een bijzondere dag, want accountants staan steeds meer in de belangstelling, zowel positief als...
Bekijk30 juni 2022
Dit zijn werkelijk buitengewone tijden. Wie had zelfs maar twee jaar geleden gedacht dat grote delen van de wereld strenge reisbeperkingen zouden hebben, bijeenkomsten zouden...
Bekijk20 juni 2022
Een vraag die ik regelmatig krijg. Daarop zou ik heel uitgebreid op kunnen reageren met termen als liquiditeit, solvabiliteit, productiviteit, structuuroptimalisatie, continuïteit en ga zo...
Bekijk19 mei 2022
Allerlei maatschappelijke, economische en politieke gebeurtenissen volgen elkaar in rap tempo op. Hou het maar eens bij. Persoonlijk kun je er druk mee zijn, zakelijk...
Bekijk5 mei 2022
Begin van het jaar is het weer tijd op de jaarrekening op te stellen. De winst- en verliesrekening begrijpen we meestal wel : omzet min...
Bekijk9 februari 2022
In de huidige economische wereld staan we voor diverse uitdagingen. Eén van die uitdagingen is hoe maak ik mijn onderneming duurzamer en welke impact heeft...
Bekijk28 januari 2022
In onze dagelijkse accountancypraktijk komen we de term ‘ontstentenis en belet’ in ieder geval één keer per jaar tegen. Dat is bij de algemene vergadering...
Bekijk21 oktober 2021
Als ondernemer ben je vaak volop bezig met het bedrijf. Van het aansturen van medewerkers, het inzicht houden/krijgen in de (financiële) resultaten, tot het binnenhalen...
Bekijk26 mei 2021
Het succes van bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf staat of valt met de voorbereiding. Omdat je rekening moet houden met veel verschillende factoren is het van...
Bekijk19 mei 2021
Inleiding Bij de overgang van aandelen in een vennootschap – hierna ga ik uit van de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, kortweg: bv – door...
Bekijk30 april 2021
Onlangs verscheen een bericht van de NOS dat grote familiebedrijven bang zijn voor het verliezen van belastingvoordeel. Het belastingvoordeel waar de NOS op doelt is...
Bekijk24 maart 2021
Geactualiseerd op 15 november 2022 Familiebedrijven worden in verschillende rechtsvormen uitgeoefend. Een BV-structuur wordt vaak toegepast vanuit fiscaal oogpunt of wanneer de risico’s toenemen. Wil...
Bekijk22 maart 2021
Een belangrijk kenmerk van een familiebedrijf is dat meerdere familieleden met elkaar samenwerken binnen één onderneming. Een goede samenwerking leidt in het algemeen tot meer...
Bekijk26 januari 2021
Het familiestatuut kan helpen om familie en bedrijf goed op elkaar af te stemmen en verwachtingen helder te krijgen. Het statuut voorkomt onbegrip en irritatie...
Bekijk30 september 2020
Het succes van bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf staat of valt met de voorbereiding. Omdat je rekening moet houden met veel verschillende factoren is het van...
Bekijk25 juni 2020
De jaarrekening Elke ondernemer zal jaarlijks zijn jaarcijfers moeten (laten) opmaken. Van een zelfstandige zonder personeel (ZZP’er) tot ondernemingen met 100 personeelsleden. Voor veel ondernemers...
Bekijk5 maart 2020
Een bedrijfsoverdracht regelen binnen een familiebedrijf is één van de belangrijkste gebeurtenissen in het bestaan van een onderneming. Bij sommige familiebedrijven ligt dat anders. Sommige...
Bekijk6 februari 2020
Familie en bedrijf zijn vaak sterk met elkaar verweven. De onderneming, eigendom en familie vormen de kern van het familiebedrijf. De onderneming op zich is...
Bekijk1 oktober 2019
Het is weer oktober en misschien is het voor jou als ondernemer ook tijd om de btw-aangifte in te dienen. In deze blog geef ik...
Bekijk5 september 2019
Uit een gezamenlijk onderzoek van het ECFB (Erasmus Centre For Family Business), BDO en de Rabobank blijkt dat de overlevingskans van een familiebedrijf significant minder...
Bekijk22 augustus 2019
Waar verschillende partijen met verschillende belangen met elkaar omgaan, ontstaat er ruimte voor conflict. Conflicten zijn daarom ook een onvermijdelijk onderdeel binnen een familiebedrijf. Ze...
Bekijk13 juni 2019
Een van de belangrijkste vragen in het opvolgingsproces binnen een familiebedrijf is of de bedrijfsopvolger geschikt is en de ambitie heeft om het bedrijf over...
Bekijk21 maart 2019
Een goede structuur, degelijke contracten, een technisch uitgewerkt opvolgingsplan… En toch gaan nog heel wat opvolgingen binnen familiebedrijven niet goed of kunnen beter. De oorzaak...
Bekijk11 maart 2019
Om de verhoudingen onderling goed te houden is het naast de persoonlijke aspecten van groot belang om de zakelijke belangen van het bedrijf en de...
Bekijk21 februari 2019
“Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.” Eén van de dingen die...
Bekijk7 februari 2019
Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is meer dan een bedrijf. Binnen een familiebedrijf werken meerdere generaties of familieleden met veel plezier en...
Bekijk25 januari 2019
Niets is zo vervelend als een conflict binnen een familiebedrijf. Het betekent namelijk niet alleen een zakelijk conflict maar tevens met familieleden. Hoe voorkom je...
Bekijk10 januari 2019
Veel opvolgers van een MKB familiebedrijf zijn al enige tijd binnen het bedrijf werkzaam voordat de eerste stappen worden gezet om het bedrijf (gedeeltelijk) over...
Bekijk21 december 2018
Bij familiebedrijven lopen zakelijk en privé vaak door elkaar heen. Dat zorgt enerzijds voor verbondenheid en kracht, maar het kan ook voor spanning en onduidelijk...
Bekijk6 september 2018
Als adviseurs voor het familiebedrijf begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten binnen de familiesfeer. Eén van de leuke aspecten is het contact met bedrijfsoverdrager, bedrijfsopvolger en zijn...
Bekijk9 augustus 2018
Als familiebedrijf wil je graag je ondernemingsdoelen realiseren. Op weg naar je doelen kom je allerlei obstakels en bedreigingen tegen. Onderzoek laat zien dat ondernemers...
Bekijk19 april 2018
Techniek van bedrijfsoverdracht Als accountants en fiscalisten begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten in families. Hierin zijn wij niet uniek, dit gebeurt meer door collega’s in het...
Bekijk23 maart 2018
Menig familiebedrijf krijgt te maken met bedrijfsopvolging . Bedrijfsopvolging voelt voor veel families als een hobbel die genomen moet worden, maar juist ná de bedrijfsopvolging...
Bekijk1 maart 2018
Opgroeiend in een ondernemersgezin zat ik middenin een familiebedrijf. Ons familiebedrijf, inmiddels bedrijven, is al zo'n 150 jaar in de familie. Ooit gestart door een...
Bekijk22 februari 2018
In familiebedrijven werken familieleden samen, soms met werknemers, en onderhouden ze relaties met mensen buiten het bedrijf. Verschillen in leeftijd, in belangstelling en betrokkenheid, in...
Bekijk8 februari 2018
‘Onze wens is dat ons bedrijf binnen de familie overgaat naar onze zoon en dochter, waarbij overgang naar onze schoondochter en schoonzoon niet aan de...
Bekijk1 februari 2018
De term "maakbaarheid" kwam boven toen ik het boekje met de prikkelende titel “De Geluksfabriek” uit de kast pakte. De schrijvers geven aan dat er...
Bekijk18 januari 2018
Bedrijfsoverdracht is een belangrijk thema binnen familiebedrijven. Zo hebben we onlangs een bedrijfsoverdracht afgerond via een Commanditaire Vennootschap (CV) . In deze mooie opdracht oefenden...
Bekijk5 januari 2018
Familiebedrijven kunnen te maken krijgen met bedrijfsopvolging. Maar is het financieel gezien wel haalbaar dat kinderen het bedrijf overnemen? Het aanwezige onroerend goed kan de...
Bekijk21 december 2017
Geactualiseerd op 25 augustus 2022. In dit blog gaan wij in op vastgoedgerelateerde investeringen, de zogenaamde huurdersinvesteringen. Afschrijven op huurdersinvesteringen Vaak verricht een huurder in...
Bekijk14 december 2017
In het eerdere artikel van 30 november 2017 kon u lezen wat de wijzigingen zijn in het nieuwe huwelijksvermogensrecht vanaf 1 januari 2018. In het...
Bekijk7 december 2017
Werkt jouw partner mee in jouw zaak en ontvangt hij of zij een passende beloning? Indien jouw partner meewerkt in de zaak, is het alleszins...
Bekijk16 november 2017
Een belangrijk kenmerk van een familiebedrijf is dat meerdere familieleden met elkaar samenwerken binnen één onderneming. Een goede samenwerking leidt in het algemeen tot meer...
Bekijk9 november 2017
Een familiefonds kan voor familiebedrijven diverse voordelen hebben. Het kan gebruikt worden in het kader van estate planning, uit privacyoverwegingen maar ook vanuit het oogpunt...
Bekijk2 november 2017
Het familiestatuut bij familiebedrijven zorgt voor harmonie in de familie en voor continuïteit van het familiebedrijf. Ondernemen in een familiebedrijf is een uitdaging. Diverse zakelijke...
Bekijk26 oktober 2017
Opvolging in het familiebedrijf: begin er op tijd mee! Bijna 70% van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf en leveren daarbij een belangrijke bijdrage aan...
Bekijk20 oktober 2017
Vaak starten ondernemingen als eenmanszaak. In veel gevallen werkt de partner van deze ondernemer mee in de onderneming. Aan werkzaamheden van de partner zoals de...
Bekijk20 oktober 2017
Bijna 70% van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf en levert daarbij een belangrijke bijdrage aan de economie. Uit onderzoek blijkt dat slechts 30% van...
Bekijk12 oktober 2017
Geactualiseerd op 25 augustus 2022. Het aankopen van vastgoed of de (ver)huur van vastgoed is bij veel (familie)ondernemers een vast onderdeel van hun bedrijfsvoering. Een...
Bekijk5 oktober 2017
In iedere organisatie, en zeker ook in familiebedrijven, wordt er gerapporteerd. Maar er vervolgens iets mee doen, is voor verbetering vatbaar. In de praktijk blijkt...
Bekijk15 september 2017
Komt de schenking of vererving van aandelen in een vastgoed-BV wel of niet in aanmerking voor de bedrijfsopvolgingsregeling in de inkomstenbelasting, de overdrachtsbelasting en de...
Bekijk26 juli 2017
Net voor de zomervakantie maakten we weer een mooie bijeenkomst mee in de woonkamer van de eigenaren van een familiebedrijf. Transparantie De aanleiding voor deze...
Bekijk7 maart 2017
De waardering van het familiebedrijf is vanuit fiscaal oogpunt een hot issue. De Belastingdienst kijkt namelijk kritisch mee met de waarderingsmethodiek die is toegepast en...
Bekijk7 maart 2017
Er zijn verschillende omstandigheden waarbij de belangen van het familiebedrijf de persoonlijke belangen van de gezins- of familieleden raken. Voorbeelden hiervan zijn de bedrijfsopvolging of...
Bekijk7 maart 2017
We kwamen het pas tegen. De met succes opgestarte eenmanszaak groeit sneller dan gedacht. Naast de man die de onderneming startte was ook zijn vrouw...
Bekijk7 maart 2017
Het kan zo zijn dat je als ondernemer al plannen hebt gemaakt over de opvolging van het bedrijf. Je weet wie de beoogde opvolger is...
BekijkPersoonlijk, gedreven en onderscheidend. Met deze drie kernwaarden staat Van Lienden & Kooistra klaar als adviseur voor uw familiebedrijf. Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.
Alles voor familiebedrijven