In toenemende mate worden clausules in overeenkomsten met zzp’ers opgenomen over het verhalen van loonheffing, premies werknemersverzekeringen, belastingrente en boetes, ingeval de Belastingdienst constateert dat er sprake is van een dienstbetrekking. Maar welke kosten mogen wel doorbelast worden aan de zzp’er en welke niet? Hieronder vind je een overzicht.
Loonheffingen mogen verhaald worden op de werkende. Loonheffingen bestaan uit de loonbelasting en de premies volksverzekeringen. Indien de werkende deze inkomsten reeds heeft betrokken in de aangifte inkomstenbelasting, dan is hier niet nogmaals loonheffing over verschuldigd.
Premies werknemersverzekeringen mogen niet verhaald worden. Dit is wettelijk vastgelegd. De kosten zijn werkgeverslasten.
Belastingrente en -boetes, hierover is niets wettelijk vastgelegd. Het is niet bekend of een rechter hiermee akkoord zou gaan ingeval dit voorgelegd zou worden.
Wanneer er passages worden opgenomen in een overeenkomst die niet verhaald mogen worden, dan zijn deze passages nietig. Indien het tot een rechtszaak zou komen dan zal de rechter hier een streep doorhalen.
Het beste is om ervoor te zorgen dat er geen dienstbetrekking bestaat door voldoende zelfstandigheid voor de zzp’er te waarborgen. De Hoge Raad heeft hier, naar aanleiding van het Deliveroo-arrest, kaders voor geschetst. De feiten en omstandigheden uit dit arrest moeten in onderling verband beoordeeld worden, er is niet 1 feit of omstandigheid beslissend. Mocht de Belastingdienst toch (terecht) van mening zijn dat er sprake is van een dienstbetrekking, zorg er dan voor dat je weet wat er doorbelast mag worden en wat niet.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Wesley!
