Conflicten, mogelijkheden voor verbeteringen!

Conflicten, mogelijkheden voor verbeteringen!

22 augustus 2019

Waar verschillende partijen met verschillende belangen met elkaar omgaan, ontstaat er ruimte voor conflict. Conflicten zijn daarom ook een onvermijdelijk onderdeel binnen een familiebedrijf. Ze zijn onontkoombaar en normaal: zonder wrijving geen glans. Er is op zich niets verkeerd met conflicten, ze zijn er gewoon. De manier waarop men met conflicten omgaat beïnvloed echter het resultaat. Conflicten zijn destructief als ze te allen tijde vermeden moeten worden, men er met een grote boog omheen loopt of doet alsof er niets aan de hand is. Dan loopt het meestal niet goed af. Als dan de bom barst, leidt dat vaak tot een uitzichtloze oorlog over stellingen en meningen waarbij er enkel verliezers zijn. Gegeven dat er in het (zakelijke) leven slechts één constante is – namelijk verandering – is totale en blijvende harmonie een illusie. Conflicten kunnen echter een uitstekende voedingsbodem zijn voor verandering en groei. Goed met conflicten kunnen omgaan is hierbij de voorwaarde. De vraag is: hoe doe je dat? De klassieke manier om met conflicten om te gaan is te zoeken naar de onderliggende oorzaken. Maar er is een betere en meer stijlvolle manier om met conflicten om te gaan. Ik beschrijf ze in enkele stappen: 

Stap één is aan beide partijen erkenning geven voor hun uiteenlopende standpunt, waarbij je ervoor zorgt niet in de val te trappen van wie er gelijk heeft. Iedere partij heeft immers zijn eigen realiteit en het is tijd- en energieverlies daarover te debatteren.

Stap twee bestaat uit het uitspreken van waardering over hoe beide partijen zich inspannen voor het familiebedrijf.

Stap drie is kijk naar wat alle partijen gemeenschappelijk hebben. Zeker als een conflict al enige tijd voortsleept lijkt dit moeilijk en soms zelfs onmogelijk. Toch is dit niet zo, want conflicterende partijen hebben altijd iets gemeenschappelijk, namelijk het goede voor hun familiebedrijf als geheel. Het geheel is meer dan de som van de delen.

Stap vier is vraag naar de uitzonderingen op het probleem dat zich voordoet. Er bestaat geen enkel probleem dat zich 24/7 voordoet. Er zijn altijd momenten dat het probleem minder is of er zelfs niet is.

Dit oplossingsgerichte stappenplan helpt betrokken partijen op een constructieve wijze om te gaan met hun onenigheid en vormt een basis voor verdere samenwerking.

Nog enkele tips:

  • Zorg ervoor dat partijen het conflict niet persoonlijk maken maar zakelijk houden
  • Een zakelijk conflict is een meningsverschil
  • Verschil van mening is nuttig: er zal uiteindelijk duidelijkheid ontstaan naar aanleiding van de vele ideeën
  • Wederzijds respect is essentieel voor een constructieve samenwerking
  • Samenwerken werkt beter vanuit een gemeenschappelijke basis
  • Zorg ervoor dat alle betrokken partijen het er steeds over eens zijn dat het familiebedrijf de winnaar moet zijn
  • De oplossing voor vele problemen zit in het praten. Men moet de tijd, ruimte en het geduld nemen om met elkaar te praten.

Een conflict in uw (familie)bedrijf waar je niet uitkomt? Neem gerust contact met ons op. Wij helpen je graag!

HRM advies Accountancy Familiestatuut

Gerelateerde blogs

11 maart 2024

Financiering van het familiebedrijf door familie
Accountancy Financiering

Bij een bedrijfsopvolging binnen de familie komt het vaak voor dat de oud-eigenaar de overname of de onderneming (gedeeltelijk) financiert. Voor zowel de onderneming als...

Bekijk

16 oktober 2023

Einde tijdperk flexibele schil?
HRM advies

Onlangs is er een nieuwe wet in internetconsultatie gegaan, de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten. Deze wet omvat twee belangrijke veranderingen die van invloed zijn...

Bekijk

15 maart 2023

Zo krijg je loyalere en meer betrokken medewerkers
Werving en Selectie HRM advies

De krapte op de arbeidsmarkt is ongetwijfeld ook een grote uitdaging voor jouw bedrijf. Je zet je beste beentje voor om actief nieuwe werknemers aan...

Bekijk

27 december 2022

Wat verandert er met de invoering van de Wet Kwaliteitsborging?
Accountancy

Per 1 juli 2023 treedt de Wet Kwaliteitsborging in werking. In deze blog lees je meer over het doel van deze wet en wat deze...

Bekijk

10 november 2022

Hoera, het is de Internationale Dag van de Accountant!
Accountancy

Vandaag, 10 november, is het de Internationale Dag van de Accountant. Een bijzondere dag, want accountants staan steeds meer in de belangstelling, zowel positief als...

Bekijk

30 juni 2022

Leiderschap in turbulente tijden
Accountancy Werving en Selectie

Dit zijn werkelijk buitengewone tijden. Wie had zelfs maar twee jaar geleden gedacht dat grote delen van de wereld strenge reisbeperkingen zouden hebben, bijeenkomsten zouden...

Bekijk

20 juni 2022

‘’Hé accountant, wat bespreek jij allemaal tijdens zo’n jaarrekeningbespreking?’’
Jaarrekening Accountancy

Een vraag die ik regelmatig krijg. Daarop zou ik heel uitgebreid op kunnen reageren met termen als liquiditeit, solvabiliteit, productiviteit, structuuroptimalisatie, continuïteit en ga zo...

Bekijk

13 juni 2022

Sta je als werkgever open voor het introduceren van een vierdaagse werkweek?
HRM advies Rendementsadvies

Er wordt steeds meer over gesproken: een vierdaagse werkweek. Minder werken voor hetzelfde geld en toch hetzelfde doel behalen, dat is de gedachte achter deze...

Bekijk

19 mei 2022

Soms zit het mee, soms zit het tegen
Accountancy Rendementsadvies

Allerlei maatschappelijke, economische en politieke gebeurtenissen volgen elkaar in rap tempo op. Hou het maar eens bij. Persoonlijk kun je er druk mee zijn, zakelijk...

Bekijk

5 mei 2022

Misverstanden over balanslezen en jaarrekeningen
Rendementsadvies Jaarrekening

Begin van het jaar is het weer tijd op de jaarrekening op te stellen. De winst- en verliesrekening begrijpen we meestal wel : omzet min...

Bekijk

7 april 2022

In dienst nemen van Oekraïense vluchtelingen
Werving en Selectie HRM advies

Begin februari werden we in Europa opgeschrikt doordat Rusland Oekraïne binnenviel. Als gevolg daarvan hebben miljoenen mensen huis en haard achtergelaten en zijn gevlucht naar...

Bekijk

9 februari 2022

De circulaire economie
Rendementsadvies Accountancy

In de huidige economische wereld staan we voor diverse uitdagingen. Eén van die uitdagingen is hoe maak ik mijn onderneming duurzamer en welke impact heeft...

Bekijk

28 januari 2022

Ontstentenis en belet (huh?)
Accountancy

In onze dagelijkse accountancypraktijk komen we de term ‘ontstentenis en belet’ in ieder geval één keer per jaar tegen. Dat is bij de algemene vergadering...

Bekijk

5 november 2021

Verzuim versus krapte op de arbeidsmarkt
Salarisadministratie en salarisverwerking Werving en Selectie

Veel werkgevers hebben te maken met één of meerdere vormen van verzuim. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor druk op de organisatie. Medewerkers moeten...

Bekijk

21 oktober 2021

Tip voor ondernemers: neem regelmatig een dag 'vrij'
Rendementsadvies Accountancy

Als ondernemer ben je vaak volop bezig met het bedrijf. Van het aansturen van medewerkers, het inzicht houden/krijgen in de (financiële) resultaten, tot het binnenhalen...

Bekijk

17 juni 2021

Tijd voor de zomervakantie, wat moet u als ondernemer weten?
Salarisadministratie en salarisverwerking HRM advies

Eindelijk is het weer tijd om met zomervakantie te gaan, steeds meer landen gaan open en het aantal besmettingen neemt af. Werknemers kunnen niet wachten...

Bekijk

3 juni 2021

Voordelen van een vakantiebaantje!
HRM advies Salarisadministratie en salarisverwerking

De zomervakantie komt er weer aan en veel studenten en scholieren gaan op zoek naar een vakantiebaantje. Behalve dat dit een mooi zakcentje kan opleveren...

Bekijk

26 mei 2021

Succesvolle overdracht van het familiebedrijf
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Het succes van bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf staat of valt met de voorbereiding. Omdat je rekening moet houden met veel verschillende factoren is het van...

Bekijk

30 april 2021

Aandachtspunten bij het familiebedrijf
Fiscale zaken Ondernemingsvorm

Onlangs verscheen een bericht van de NOS dat grote familiebedrijven bang zijn voor het verliezen van belastingvoordeel. Het belastingvoordeel waar de NOS op doelt is...

Bekijk

20 april 2021

Betrokken medewerkers
HRM advies

Betrokken medewerkers zijn belangrijk voor jouw bedrijf. Betrokken medewerkers zijn namelijk dé ambassadeurs van jouw bedrijf. En ambassadeurs delen positieve ervaringen. Daarom zijn ze van...

Bekijk

2 april 2021

Gelijke kansen bij werving en selectie
HRM advies Werving en Selectie

Iedereen kent het vast wel: even een vacaturetekst opstellen. In de praktijk zien we vaak een summiere tekst, een paar korte steekwoorden, of juist een...

Bekijk

22 maart 2021

Hoe is de samenwerking met familie in jouw familiebedrijf?
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Een belangrijk kenmerk van een familiebedrijf is dat meerdere familieleden met elkaar samenwerken binnen één onderneming. Een goede samenwerking leidt in het algemeen tot meer...

Bekijk

15 februari 2021

Waarin kunnen jouw werknemers zich nog ontwikkelen?
HRM advies

Weet jij wat je werknemers antwoorden als je vraagt waarin ze zich nog kunnen ontwikkelen? Deze vraag is onderdeel van personeelstevredenheid. Hieronder lees je enkele...

Bekijk

1 februari 2021

Hoeveel winst levert één extra medewerker jouw familiebedrijf op?
Rendementsadvies HRM advies

Stel dat de eerste weken van 2021 zo goed lopen, je de werkdrukte ziet toenemen en je een extra medewerker besluit te werven. Weet jij...

Bekijk

26 januari 2021

Het Familiestatuut
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Het familiestatuut kan helpen om familie en bedrijf goed op elkaar af te stemmen en verwachtingen helder te krijgen. Het statuut voorkomt onbegrip en irritatie...

Bekijk

5 januari 2021

Ben jij als ondernemer / bestuurder wel met de juiste dingen bezig?
HRM advies Administratieve ondersteuning

Het is een goed teken wanneer je als ondernemer (samen met je personeel) druk bent. Maar wanneer je té druk bent, is het niet meer...

Bekijk

30 september 2020

Succesvolle overdracht van het familiebedrijf
HRM advies Bedrijfsopvolging

Het succes van bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf staat of valt met de voorbereiding. Omdat je rekening moet houden met veel verschillende factoren is het van...

Bekijk

25 juni 2020

De jaarrekeningbespreking
Jaarrekening Fiscale zaken

De jaarrekening Elke ondernemer zal jaarlijks zijn jaarcijfers moeten (laten) opmaken. Van een zelfstandige zonder personeel (ZZP’er) tot ondernemingen met 100 personeelsleden. Voor veel ondernemers...

Bekijk

5 maart 2020

Bedrijfsoverdracht binnen het familiebedrijf
Familiestatuut Ondernemingsvorm

Een bedrijfsoverdracht regelen binnen een familiebedrijf is één van de belangrijkste gebeurtenissen in het bestaan van een onderneming. Bij sommige familiebedrijven ligt dat anders. Sommige...

Bekijk

6 februari 2020

De continuïteit van het familiebedrijf
Familiestatuut Estate planning

Familie en bedrijf zijn vaak sterk met elkaar verweven. De onderneming, eigendom en familie vormen de kern van het familiebedrijf.  De onderneming op zich is...

Bekijk

31 oktober 2019

Familiebedrijf de beste werkgever?
HRM advies Trainingen

“De wederkerige loyaliteit die veel familiebedrijven en hun werknemers ervaren is goud waard.” Deze constatering volgt uit het onderzoeksrapport [1] van het Erasmus Centre for...

Bekijk

1 oktober 2019

4 tips voor het indienen van de btw-aangifte
Belastingaangiften Administratieve ondersteuning

Het is weer oktober en misschien is het voor jou als ondernemer ook tijd om de btw-aangifte in te dienen. In deze blog geef ik...

Bekijk

5 september 2019

Stoppen met het familiebedrijf
Werving en Selectie Familiestatuut

Uit een gezamenlijk onderzoek van het ECFB (Erasmus Centre For Family Business), BDO en de Rabobank blijkt dat de overlevingskans van een familiebedrijf significant minder...

Bekijk

13 juni 2019

Is de bedrijfsopvolger er klaar voor?
HRM advies Bedrijfsopvolging

Een van de belangrijkste vragen in het opvolgingsproces binnen een familiebedrijf is of de bedrijfsopvolger geschikt is en de ambitie heeft om het bedrijf over...

Bekijk

2 mei 2019

Het binden en boeien van werknemers bij familiebedrijven
HRM advies Salarisadministratie en salarisverwerking

We hebben al eens eerder geschreven over het driecirkelmodel binnen het familiebedrijf. Het driecirkelmodel beschrijft kortgezegd de complexiteit van het familiebedrijf. Met het driecirkelmodel kan...

Bekijk

21 maart 2019

Strategisch plan voor het familiebedrijf
Trainingen Bedrijfsopvolging

Een goede structuur, degelijke contracten, een technisch uitgewerkt opvolgingsplan… En toch gaan nog heel wat opvolgingen binnen familiebedrijven niet goed of kunnen beter. De oorzaak...

Bekijk

11 maart 2019

Bedrijfswaardering
Waardering Bedrijfsopvolging

Om de verhoudingen onderling goed te houden is het naast de persoonlijke aspecten van groot belang om de zakelijke belangen van het bedrijf en de...

Bekijk

21 februari 2019

Loyaliteit in het familiebedrijf
HRM advies Familiestatuut

“Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.”  Eén van de dingen die...

Bekijk

7 februari 2019

Werken áán het familiebedrijf
Familiestatuut Bedrijfsopvolging

Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is meer dan een bedrijf. Binnen een familiebedrijf werken meerdere generaties of familieleden met veel plezier en...

Bekijk

25 januari 2019

Conflicten binnen een familiebedrijf
Accountancy Bedrijfsopvolging

Niets is zo vervelend als een conflict binnen een familiebedrijf. Het betekent namelijk niet alleen een zakelijk conflict maar tevens met familieleden. Hoe voorkom je...

Bekijk

10 januari 2019

Van zaterdaghulp naar ondernemer in het familiebedrijf
Financiering Jaarrekening

Veel opvolgers van een MKB familiebedrijf zijn al enige tijd binnen het bedrijf werkzaam voordat de eerste stappen worden gezet om het bedrijf (gedeeltelijk) over...

Bekijk

21 december 2018

Balans privé en zakelijk in het familiebedrijf
Fiscale zaken Familiestatuut

Bij familiebedrijven lopen zakelijk en privé vaak door elkaar heen. Dat zorgt enerzijds voor verbondenheid en kracht, maar het kan ook voor spanning en onduidelijk...

Bekijk

22 november 2018

Plannen en organiseren in het familiebedrijf
HRM advies

Effectief omgaan met tijd is vaak een hele uitdaging. Zowel ondernemers als medewerkers gaan steeds meer gebukt onder een zware werkdruk. Bekende oorzaken zijn de...

Bekijk

12 november 2018

Rendement door Strategie voor het familiebedrijf
Rendementsadvies HRM advies

Eén van de kenmerken van een familiebedrijf is de drive onder de ondernemers en hun medewerkers. Met elkaar wordt iedere dag gewerkt aan een mooi...

Bekijk

6 september 2018

Hoe leuk kan een bedrijfsoverdracht in de familiesfeer zijn!
Rendementsadvies Accountancy

Als adviseurs voor het familiebedrijf begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten binnen de familiesfeer. Eén van de leuke aspecten is het contact met bedrijfsoverdrager, bedrijfsopvolger en zijn...

Bekijk

9 augustus 2018

De continuïteit van het familiebedrijf
Familiestatuut Rendementsadvies

Als familiebedrijf wil je graag je ondernemingsdoelen realiseren. Op weg naar je doelen kom je allerlei obstakels en bedreigingen tegen.  Onderzoek laat zien dat ondernemers...

Bekijk

19 april 2018

Belangrijkste element bedrijfsoverdracht binnen de familie
Familiestatuut Bedrijfsopvolging

Techniek van bedrijfsoverdracht Als accountants en fiscalisten begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten in families. Hierin zijn wij niet uniek, dit gebeurt meer door collega’s in het...

Bekijk

5 april 2018

Vitaliteit in het (familie)bedrijf
Werving en Selectie HRM advies

Fruit op het werk is hot! Bedrijven die dit voor werkgevers organiseren schieten als paddenstoelen uit de grond, en in menig kantine staat tegenwoordig een...

Bekijk

23 maart 2018

Bedrijfsopvolging is pas het begin!
Bedrijfsopvolging Ondernemingsvorm

Menig familiebedrijf krijgt te maken met bedrijfsopvolging . Bedrijfsopvolging voelt voor veel families als een hobbel die genomen moet worden, maar juist ná de bedrijfsopvolging...

Bekijk

1 maart 2018

Jouw talent in het familiebedrijf
HRM advies Familiestatuut

Opgroeiend in een ondernemersgezin zat ik middenin een familiebedrijf. Ons familiebedrijf, inmiddels bedrijven, is al zo'n 150 jaar in de familie. Ooit gestart door een...

Bekijk

22 februari 2018

Communicatie in het familiebedrijf
Familiestatuut HRM advies

In familiebedrijven werken familieleden samen, soms met werknemers, en onderhouden ze relaties met mensen buiten het bedrijf. Verschillen in leeftijd, in belangstelling en betrokkenheid, in...

Bekijk

8 februari 2018

Opvolging binnen het familiebedrijf in de praktijk
Familiestatuut Fonds voor gemene rekening

‘Onze wens is dat ons bedrijf binnen de familie overgaat naar onze zoon en dochter, waarbij overgang naar onze schoondochter en schoonzoon niet aan de...

Bekijk

1 februari 2018

Boeien en binden van medewerkers
Accountancy HRM advies

De term "maakbaarheid" kwam boven toen ik het boekje met de prikkelende titel “De Geluksfabriek” uit de kast pakte. De schrijvers geven aan dat er...

Bekijk

18 januari 2018

Bedrijfsoverdracht binnen de familie via een Commanditair Vennootschap
Estate planning Familiestatuut

Bedrijfsoverdracht is een belangrijk thema binnen familiebedrijven. Zo hebben we onlangs een bedrijfsoverdracht afgerond via een Commanditaire Vennootschap (CV) . In deze mooie opdracht oefenden...

Bekijk

11 januari 2018

De kracht van het familiebedrijf bij werving en selectie
Werving en Selectie HRM advies

Wist je dat 55% van de ondernemingen in Nederland een familiebedrijf is? Dat betekent dat familiebedrijven voor een groot deel verantwoordelijk zijn voor de werkgelegenheid...

Bekijk

21 december 2017

De fiscale voordelen van huurdersinvesteringen in vastgoed
Estate planning Accountancy

Geactualiseerd op 25 augustus 2022. In dit blog gaan wij in op vastgoedgerelateerde investeringen, de zogenaamde huurdersinvesteringen.   Afschrijven op huurdersinvesteringen Vaak verricht een huurder in...

Bekijk

7 december 2017

Een meewerkende partner. Fiscaal voordelig!
Accountancy Ondernemingsvorm

Werkt jouw partner mee in jouw zaak en ontvangt hij of zij een passende beloning?  Indien jouw partner meewerkt in de zaak, is het alleszins...

Bekijk

23 november 2017

Ruzie in de familie… of toch net niet?
Familiestatuut Accountancy

Onenigheid komt snel. En vaak sneller dan dat ze gaat. En soms komt ze uit onverwachte hoek. Maakbaarheid – je zou het ook controle kunnen...

Bekijk

16 november 2017

Samenwerken binnen de familie, wat is belangrijk?
Familiestatuut Bedrijfsopvolging

Een belangrijk kenmerk van een familiebedrijf is dat meerdere familieleden met elkaar samenwerken binnen één onderneming. Een goede samenwerking leidt in het algemeen tot meer...

Bekijk

2 november 2017

Het familiestatuut bij familiebedrijven. Voorkomen is beter dan genezen.
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Het familiestatuut bij familiebedrijven zorgt voor harmonie in de familie en voor continuïteit van het familiebedrijf. Ondernemen in een familiebedrijf is een uitdaging. Diverse zakelijke...

Bekijk

26 oktober 2017

Bedrijfsopvolging
Familiestatuut Rendementsadvies

Opvolging in het familiebedrijf: begin er op tijd mee! Bijna 70% van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf en leveren daarbij een belangrijke bijdrage aan...

Bekijk

20 oktober 2017

Van eenmanszaak naar ‘familiebedrijf’ V.O.F.
Familiestatuut Ondernemingsvorm

Vaak starten ondernemingen als eenmanszaak. In veel gevallen werkt de partner van deze ondernemer mee in de onderneming. Aan werkzaamheden van de partner zoals de...

Bekijk

20 oktober 2017

Opvolging in het familiebedrijf: begin er op tijd mee!
Familiestatuut Waardering

Bijna 70% van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf en levert daarbij een belangrijke bijdrage aan de economie. Uit onderzoek blijkt dat slechts 30% van...

Bekijk

12 oktober 2017

De fiscale voordelen van investeringen in vastgoed
Vastgoed Accountancy

Geactualiseerd op 25 augustus 2022. Het aankopen van vastgoed of de (ver)huur van vastgoed is bij veel (familie)ondernemers een vast onderdeel van hun bedrijfsvoering. Een...

Bekijk

5 oktober 2017

Effectieve managementrapportage
Online diensten en ICT Accountancy

In iedere organisatie, en zeker ook in familiebedrijven, wordt er gerapporteerd. Maar er vervolgens iets mee doen, is voor verbetering vatbaar. In de praktijk blijkt...

Bekijk

28 september 2017

Tips voor het voeren van een beoordelingsgesprek!
Salarisadministratie en salarisverwerking HRM advies

November en december zijn de maanden van de beoordelingsgesprekken. Beoordelingsgesprekken gaan over het functioneren van een werknemer over het afgelopen jaar. Hieraan kunnen consequenties worden...

Bekijk

26 juli 2017

Een betrokken familie bij het familiebedrijf
Vastgoed Familiestatuut

Net voor de zomervakantie maakten we weer een mooie bijeenkomst mee in de woonkamer van de eigenaren van een familiebedrijf. Transparantie De aanleiding voor deze...

Bekijk

7 maart 2017

Het belang van een familiebijeenkomst voor zakelijke belangen
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Er zijn verschillende omstandigheden waarbij de belangen van het familiebedrijf de persoonlijke belangen van de gezins- of familieleden raken. Voorbeelden hiervan zijn de bedrijfsopvolging of...

Bekijk

7 maart 2017

Kind in de zaak... In loondienst of?
Ondernemingsvorm Schenken en erven

We kwamen het pas tegen. De met succes opgestarte eenmanszaak groeit sneller dan gedacht. Naast de man die de onderneming startte was ook zijn vrouw...

Bekijk

7 maart 2017

Bedrijfsopvolging regelen bij (onverwacht) overlijden
Familiestatuut Testament

Het kan zo zijn dat je als ondernemer al plannen hebt gemaakt over de opvolging van het bedrijf. Je weet wie de beoogde opvolger is...

Bekijk
Familiebedrijvigheid is ons DNA

Persoonlijk, gedreven en onderscheidend. Met deze drie kernwaarden staat Van Lienden & Kooistra klaar als adviseur voor uw familiebedrijf. Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.

Alles voor familiebedrijven