De waardering van het familiebedrijf is vanuit fiscaal oogpunt een hot issue. De Belastingdienst kijkt namelijk kritisch mee met de waarderingsmethodiek die is toegepast en de uitkomst hiervan. Een belangrijke stelregel die hierbij gehanteerd wordt, is dat de onderneming gewaardeerd moet worden zoals dit in het maatschappelijk verkeer gebruikelijk is. Er moet dus gewaardeerd worden zoals je dit ook bij een deal met een onafhankelijke derde zou doen. De combinatie van een te lage waardering met een verkeerd toegepaste fiscale techniek kan leiden tot onaangename verrassingen. Het fiscale risico is vooral groot als de opvolger al in loondienst was bij de onderneming. Een te lage waardering wordt dan gezien als loon uit dienstbetrekking. Dit kan leiden tot een forse loonbelastingclaim. Door middel van vooroverleg met de Belastingdienst is het mogelijk om zekerheid te verkrijgen over de fiscale positie bij overdracht van de onderneming. Van Lienden & Kooistra begeleidt u graag tijdens dit proces.
Geschreven door Radjes op 7 maart 2017.
Heb je naar aanleiding van dit artikel toch nog vragen?
7 maart 2017
Er zijn verschillende omstandigheden waarbij de belangen van het familiebedrijf de persoonlijke belangen van de gezins- of familieleden raken. Voorbeelden hiervan zijn de bedrijfsopvolging of...
Bekijk7 maart 2017
We kwamen het pas tegen. De met succes opgestarte eenmanszaak groeit sneller dan gedacht. Naast de man die de onderneming startte was ook zijn vrouw...
BekijkPersoonlijk, gedreven en onderscheidend. Met deze drie kernwaarden staat Van Lienden & Kooistra klaar als adviseur voor uw familiebedrijf. Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.
Alles voor familiebedrijven