Bedrijfsopvolging

Opvolging in het familiebedrijf: begin er op tijd mee!

Bijna 70% van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf en leveren daarbij een belangrijke bijdrage aan de economie. Uit onderzoek blijkt dat slechts 30% van de familiebedrijven een eerste generatiewisseling doorstaat.

Bij familiebedrijven is het een grote uitdaging om de bedrijfsopvolging te regelen. Veel ondernemers denken hier niet (tijdig) over na. Op een gegeven moment zal het bedrijf moeten worden overgedragen. Waarom is het belangrijk om tijdig na te denken over de bedrijfsopvolging?

Zoals ik al eerder noemde, schuiven de familiebedrijven de bedrijfsopvolging voor zich uit en daarmee wordt het juist een lastige kwestie. Uit onderzoek is aangetoond dat het ontbreken van een concreet en doordacht opvolgingsplan een belangrijke reden is voor het mislukken van de bedrijfsopvolging. De ondernemers die aandacht geven aan een toekomstige bedrijfsoverdracht zijn beter in staat om hun onderneming over te dragen.

De bedrijfsopvolging begint bij bewustwording. Voor veel ondernemers voelt nadenken over de bedrijfsopvolging als een eerste stap naar het einde van hun werkzame bestaan. Toch is het van belang om te weten wat de mogelijkheden qua bedrijfsopvolging zijn.

Daarnaast is ook vaak sprake van verborgen verwachtingspatronen, zowel bij de bedrijfsoverdrager als bij de bedrijfsopvolger. Houdt daarbij in het achterhoofd dat de bedrijfsoverdrager liever zelf de touwtjes in handen houdt binnen het familiebedrijf en je krijgt dan vanzelf dat de cruciale beslissing omtrent de bedrijfsopvolging wordt uitgesteld.

Ondernemers hebben vaak de gedachte dat ze zelf de bedrijfsopvolging kunnen regelen. Echter, overdragen doe je maar één keer in je leven, dus ondernemers hebben daar weinig ervaring mee. Bovendien heb je niet alleen te maken met cijfers, maar ook met emoties. Daarom is het slim om een externe adviseur erbij te betrekken.

De bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf is een traject dat om een nauwkeurige begeleiding vraagt. De adviseurs van Van Lienden & Kooistra kunnen u met raad en daad bij staan. Neem voor meer informatie over de bedrijfsopvolging contact met ons op en vraag naar wat wij daarin voor u kunnen betekenen.

 

Jan-Matthijs

Belastingadviseur

janmatthijs@vlkadviseurs.nl

 

Neem direct contact op
Post Image
Bedrijfsopvolging is pas het begin!
Vrijdag 23 maart 2018

Blog

Menig familiebedrijf krijgt te maken met bedrijfsopvolging. Over bedrijfsopvolging hebben wij al meerdere blogs geschreven. Bedrijfsopvolging voelt voor veel families als een hobbel die genomen moet worden,...

Lees verder
Waarderen onderneming en waarde Cryptocurrency
Donderdag 15 februari 2018

Blog

Regelmatig worden wij verzocht om de waarde van een onderneming te bepalen. In een (ver)kooptraject is deze waarde zelden of nooit de prijs die u voor uw...

Lees verder
Onroerend goed - drempel voor opvolging?
Vrijdag 05 januari 2018

Blog

Familiebedrijven kunnen te maken krijgen met bedrijfsopvolging. Maar is het financieel gezien wel haalbaar dat kinderen het bedrijf overnemen? Het aanwezige onroerend goed kan de waarde van...

Lees verder
Het familiestatuut bij familiebedrijven. Voorkomen is beter dan genezen.
Donderdag 02 november 2017

Blog

Het familiestatuut bij familiebedrijven zorgt voor harmonie in de familie en voor continuïteit van het familiebedrijf.Ondernemen in een familiebedrijf is een uitdaging. Diverse zakelijke en emotionele aspecten...

Lees verder
Post Image
Bedrijfsopvolging
Donderdag 26 oktober 2017

Blog

Opvolging in het familiebedrijf: begin er op tijd mee! Bijna 70% van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf en leveren daarbij een belangrijke bijdrage aan de economie....

Lees verder
Post Image
Fiscus kijkt mee bij waardering familiebedrijf
Dinsdag 07 maart 2017

Blog

De waardering van het familiebedrijf is vanuit fiscaal oogpunt een hot issue. De Belastingdienst kijkt namelijk kritisch mee met de waarderingsmethodiek die is toegepast  en de uitkomst...

Lees verder
Post Image
Het belang van een familiebijeenkomst voor zakelijke belangen
Dinsdag 07 maart 2017

Blog

Er zijn verschillende omstandigheden waarbij de belangen van het familiebedrijf de persoonlijke belangen van de gezins- of familieleden raken. Voorbeelden hiervan zijn de bedrijfsopvolging of wijzigingen in...

Lees verder
Post Image
Bedrijfsopvolging regelen bij (onverwacht) overlijden
Dinsdag 07 maart 2017

Blog

Het kan zo zijn dat je als ondernemer reeds plannen hebt gemaakt over de opvolging van het bedrijf. Je weet wie de beoogde opvolger is en de...

Lees verder