Is de bedrijfsopvolger er klaar voor?

Een van de belangrijkste vragen in het opvolgingsproces binnen een familiebedrijf is of de bedrijfsopvolger geschikt is en de ambitie heeft om het bedrijf over te nemen. Stel dat dit nog niet duidelijk is dan zijn er verschillende mogelijkheden. 

Als eerste zou overwogen kunnen worden, dat de zittende directeur-aandeelhouder wat langer aan blijft. Zoon of dochter kan een bepaalde tijd nemen om erachter te komen waar de voorkeur naar uit gaat en of er voldoende kwalificaties aanwezig zijn. 

Als dat niet gewenst is kan er een externe directeur aangesteld worden. Deze externe directeur verwerft (voorlopig) geen aandelenbelang en op een bepaalde termijn kan alsnog zoon of dochter het bedrijf overnemen. 

Een andere mogelijkheid is het aanstellen van een directeur van buiten de familie. De bedrijfsopvolger wordt daarbij alleen aandeelhouder en geen bestuurder. 

Zo zijn er verschillende mogelijkheden om bij twijfel de bedrijfsopvolging vorm te geven. 

Heeft u te maken met bedrijfsopvolging? Op familiebedrijvigheid.nl worden diverse mogelijkheden beschreven. Wij adviseren u graag.

Peter Kooistra AA RAB

adviseur

peter@vlkadviseurs.nl

Neem direct contact op
Is de bedrijfsopvolger er klaar voor?
Donderdag 13 juni 2019

Blog

Een van de belangrijkste vragen in het opvolgingsproces binnen een familiebedrijf is of de bedrijfsopvolger geschikt is en de ambitie heeft om het bedrijf over te nemen....

Lees verder
Strategisch plan voor het familiebedrijf
Donderdag 21 maart 2019

Blog

Een goede structuur, degelijke contracten, een technisch uitgewerkt opvolgingsplan… En toch gaan nog heel wat opvolgingen binnen familiebedrijven niet goed of kunnen beter. De oorzaak ligt vaak...

Lees verder
Bedrijfswaardering
Maandag 11 maart 2019

Blog

Om de verhoudingen onderling goed te houden is het naast de persoonlijke aspecten van groot belang om de zakelijke belangen van het bedrijf en de familie goed...

Lees verder
Balans privé en zakelijk in het familiebedrijf
Vrijdag 21 december 2018

Blog

Bij familiebedrijven lopen zakelijk en privé vaak door elkaar heen. Dat zorgt enerzijds voor verbondenheid en kracht, maar het kan ook voor spanning en onduidelijk zorgen.  Vaak zijn...

Lees verder
Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!
Donderdag 29 november 2018

Blog

Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!Het runnen van een familiebedrijf is een complexe zaak. Hoogleraar Randel Carlock is ervan overtuigd dat ze meer waarde creëren dan bedrijven die...

Lees verder
Meer winst voor het Familiebedrijf…
Dinsdag 18 september 2018

Blog

In tijden van economische groei neemt de winstgevendheid van veel bedrijven toe. Dit gaat vrij gemakkelijk als de vraag harder groeit dan het beschikbare aanbod. Deze situatie...

Lees verder
Hoe leuk kan een bedrijfsoverdracht in de familiesfeer zijn!
Donderdag 06 september 2018

Blog

Als adviseurs voor het familiebedrijf begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten binnen de familiesfeer. Eén van de leuke aspecten is het contact met bedrijfsoverdrager, bedrijfsopvolger en zijn of haar...

Lees verder
'Geef opvolger ruimte voor vernieuwing'
Lees verder
Zoon aan het roer
Lees verder