Wilt u meer winstgevendheid?
14 juni 2018Bij veel werkzaamheden en aangelegenheden geldt het Pareto-principe. Is het Pareto-principe van de 80-20 verhouding ook bij u van toepassing?
Voor de exacten onder ons: de verhouding 80-20 is natuurlijk nooit precies van toepassing. Dit kan bijvoorbeeld ook 90-10 of 70-30 zijn. Maar het idee dat we met 20% van onze producten 80% van de omzet realiseren, of dat 20% van uw medewerkers 80% van de fouten maken, herkent u wellicht wel. En wat doet u dan met die informatie? Hebben al uw medewerkers dan uitleg of instructie nodig, of doet u iets met die 20% die fouten maken? Wellicht maken deze 20% meer fouten, maar ze kunnen ook verantwoordelijk zijn voor een groter deel dan 20% van uw winstgevendheid. En waar richt u uw focus dán op? Gaat u alleen voor de fouteliminatie? Maakt u regels voor een ieder waardoor die 80% van de mensen belast worden met regelgeving en daardoor ook minder kunnen omzetten? Als slimme ondernemer doet u dat natuurlijk niet zomaar. (Bij de overheid hebben ze daar vaak geen keuze in en regelen ze nagenoeg alles in. Logisch, ze zijn dan ook niet winstgedreven.)
Volgens mij blijft het bij winstoptimalisatie gaan om je houding, of je slimme oplossingen kunt bedenken en implementeren om de bedreigingen een halt toe te roepen. Of juist om slimme oplossingen te bedenken voor de kansen die je ziet.
Bij van Lienden en Kooistra denken we graag mee over slimme oplossingen. Wij helpen u uw bedrijfsvoering te verbeteren. Dit doen wij o.a. met het management kompassysteem. Kort komt het erop neer dat u een interne rapportage hebt, waarbij wij samen met u via het resultatenvolgsysteem periodiek kijken naar de belangrijke factoren die van invloed zijn op uw winst. Hiervoor zijn slechts enkele gegevens nodig en daardoor is het relatief eenvoudig en is er gemakkelijk te schakelen in uw bedrijfsvoering.
Meer weten? Neem dan contact met ons op.
Geschreven door Dirieke op 14 juni 2018.
Heb je naar aanleiding van dit artikel toch nog vragen?
