Ruzie in de familie… of toch net niet?

Onenigheid komt snel. En vaak sneller dan dat ze gaat. En soms komt ze uit onverwachte hoek.

Maakbaarheid – je zou het ook controle kunnen noemen - speelt tegenwoordig een grote rol in de samenleving. We regelen graag veel, het liefst zelfs alles, en als het kan nog voordat het nodig is. De gedachte daarachter is dat voorkomen beter is dan genezen. En die laatste paar woorden zijn weer terug te vinden in de blog van 2 november 2017

We hebben het over een familiestatuut. Dat is een document waarin familieleden afspraken vastleggen. Die afspraken gaan dan vaak over hoe de betrokken mensen met elkaar omgaan als een bepaalde situatie ontstaat. 

Een paar weken geleden ontstond er “een bepaalde situatie” bij een familiebedrijf binnen onze cliëntenkring. De onderneming is gevestigd op een bedrijventerrein. De gemeente staat bij een aantal bedrijfspanden bewoning toe. Zo ook bij onze cliënt. De ene broer woont, tevreden en wel, met zijn gezin in het woonhuis naast het bedrijfspand. Het woonhuis is privé-eigendom, het bedrijfspand is eigendom van de onderneming. De andere broer woont in een naburig dorp. Overigens ook tevreden en wel, samen met zijn gezin. En die woning is ook privé-eigendom. 

Het bedrijf groeit door en er wordt nagedacht over verplaatsing. Dat betekent wel, dat broer één, samen met zijn gezin, zich ook kan gaan verplaatsen. De gemeente staat namelijk niet toe, dat woning en bedrijf ontkoppeld worden. Kortom: bedrijfspand verkopen is privéwoning verkopen. En omdat dit in één transactie gaat gebeuren (ontkoppeling is immers niet toegestaan), komt er één opbrengst. Die moet dan wel met twee partijen gedeeld worden. En wie krijgt dan wat? Er is “een bepaalde situatie”. 

Nu kunnen beide broers het onderling wel eens worden over de verdeling. Maar hoe gaat dat als broer één met de opbrengst thuis komt? Je zult maar een andere woning moeten kopen en daar graag voldoende geld voor beschikbaar willen hebben. En omdat de verhuizing min of meer gedwongen is, neem je, als partner, ook niet met alles genoegen. 

Broer twee kan het thuis mogelijk wat makkelijker uitleggen aan zijn partner. Behalve als de indruk ontstaat dat broer één zijn huis wel heel goed verkocht heeft. En dat dan eigenlijk ten koste van de onderneming. Zodat broer twee meebetaalt aan het privéplezier van broer één. 

Een situatie als de bovenstaande is niet uniek. De combinatie wonen-werken komt vaker voor en een onderneming met meerdere eigenaren die tegelijkertijd familie zijn zie je regelmatig. Allerlei zaken die samenhangen met dergelijke situaties zijn prima te regelen in een familiestatuut. Je kunt afspraken maken over de manier waarop de opbrengst bij verkoop verdeeld wordt, bijvoorbeeld door de wijze waarop een onafhankelijke makelaar benoemd wordt vast te leggen. En hiermee zijn we weer terug bij deze blog

Overigens zijn beide broers (en hun gezinnen) het eens geworden over de verdeling. Dat heeft wel wat tijd gekost, want het is niet vanzelf gegaan. “Een bepaalde situatie” is er, ruzie niet.

Ziet u ook “een bepaalde situatie” ontstaan? Neem dan contact op met één van onze adviseurs. 

 

Neem direct contact op
Conflicten, mogelijkheden voor verbeteringen!
Donderdag 22 augustus 2019

Blog

Waar verschillende partijen met verschillende belangen met elkaar omgaan, ontstaat er ruimte voor conflict. Conflicten zijn daarom ook een onvermijdelijk onderdeel binnen een familiebedrijf. Ze zijn onontkoombaar en...

Lees verder
Samenwerken
Donderdag 16 mei 2019

Blog

In een familiebedrijf met een wat kleinere omvang werk je vaak nauw samen met familieleden. Mensen die je kennen, weten wat ze aan je hebben, wat je...

Lees verder
Winter
Vrijdag 14 december 2018

Blog

Waar denkt u aan bij het woord winter? Sneeuw, kou, krabben, files, gezelligheid, feestdagen, schaatsen? Zomaar wat steekwoorden die naar boven kunnen komen bij het horen van...

Lees verder
Waar doen we het ook al weer voor?
Donderdag 17 mei 2018

Blog

De titel van deze blog is afkomstig uit mijn LinkedIn-profiel. Daar moest ik aan denken toen ik het boekje “bullshit management” (ISBN 978 90 5261 847 0)...

Lees verder
Passievruchten in het familiebedrijf….
Donderdag 03 mei 2018

Blog

Het merk Optimel biedt drinkyoghurt in speciale familieverpakking. De combinatie van passievrucht in een familiepak prikkelde mijn gedachten. Binnen een familiebedrijf wordt namelijk met veel passie gewerkt...

Lees verder
Post Image
Bedrijfsopvolging is pas het begin!
Vrijdag 23 maart 2018

Blog

Menig familiebedrijf krijgt te maken met bedrijfsopvolging. Over bedrijfsopvolging hebben wij al meerdere blogs geschreven. Bedrijfsopvolging voelt voor veel families als een hobbel die genomen moet worden,...

Lees verder
Communicatie in het familiebedrijf
Donderdag 22 februari 2018

Blog

In familiebedrijven werken familieleden samen, soms met werknemers, en onderhouden ze relaties met mensen buiten het bedrijf. Verschillen in leeftijd, in belangstelling en betrokkenheid, in ervaring en...

Lees verder
Post Image
Een meewerkende partner. Fiscaal voordelig!
Donderdag 07 december 2017

Blog

Werkt uw partner mee in uw zaak en ontvangt hij of zij een passende beloning?  Indien uw partner meewerkt in de zaak, is het alleszins redelijk om...

Lees verder
Ruzie in de familie… of toch net niet?
Donderdag 23 november 2017

Blog

Onenigheid komt snel. En vaak sneller dan dat ze gaat. En soms komt ze uit onverwachte hoek. Maakbaarheid – je zou het ook controle kunnen noemen -...

Lees verder
Samenwerken binnen de familie
Donderdag 16 november 2017

Blog

Een belangrijk kenmerk van een familiebedrijf is dat meerdere familieleden met elkaar samenwerken binnen één onderneming. Een goede samenwerking leidt in het algemeen tot meer werkplezier, een...

Lees verder