VLK acountants en adviseurs

HR-advies

Als ondernemer wil je je focussen op wat jij het beste kunt: ondernemen, je vak uitoefenen en je doelen realiseren. Maar ondertussen vraagt goed werkgeverschap ook om aandacht, voor je mensen, hun ontwikkeling en hun werkplezier.

HR-advies is dan geen overbodige luxe. Het is echter wel een vak apart. De wet- en regelgeving verandert voortdurend en thema’s als verzuim, arbeidsvoorwaarden, strategisch personeelsbeleid of ontslag vragen om specialistische kennis. Daarbij komt ook nog de tijdrovende administratie van personeelsmutaties en salarissen.

Waarom zou je dat allemaal zelf willen doen? Vraag om HR-advies en maak gebruik van de expertise van professionals die op alle vlakken van het vakgebied dagelijks ondersteuning bieden. De HR-adviseurs van VLK kennen de complexiteit van het vak en verdiepen zich in jouw organisatie. Zij nemen je het werk uit handen en staan klaar met praktisch en betrouwbaar advies, zodat jij kunt blijven doen waar jij goed in bent.

Meer over HR-advies

Advies reorganisatie Arbeidsrechtelijke begeleiding en advies Beloningsbeleid Cao-advies Contractvormen arbeidsovereenkomst HR-projecten op maat Juridisch advies bij ontslag Ontwikkeling en functioneren Scholingssubsidies Toekomstgericht personeelsbeleid Vacatureadvies en selectiebegeleiding Vertrouwenspersoon Verzuimbegeleiding Verzuimbeleid

Kelly is specialist in HR-advies

Klaar om jouw organisatie verder te helpen.
Neem gerust contact op met Kelly voor een vrijblijvend gesprek. Wij luisteren, denken mee en begeleiden je stap voor stap.

Overige diensten

Familiebedrijven Accountancy Belastingadvies Salarisadvies

Neem contact op

Laat je inspireren door deze familiebedrijven

Ontdek onze samenwerkingen

Lees meer

Hendriks Transport B.V.

“Jaap heeft de eerste paal van onze nieuwbouw geslagen. Dat zegt alles wat hij voor ons betekent.”

Keppel Constructie B.V./Scheepswerf de Werken B.V.

"Het meedenken en de snelle service staan bij VLK echt hoog in het vaandel"

Budding Elektrotechniek

"Het werken met vaste contactpersonen is fijn, omdat zij ook weten wat er in het verleden besproken is en waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt"

Restaurant De Buurman

"Van Lienden & Kooistra staat ons bij met raad en daad."

Timmerfabriek de Grebbe

"Wij houden van persoonlijke contacten. Het moet klikken."

Van Roekel & Van Roekel Ingenieursbureau B.V.

"Dankzij VLK kan Van Roekel & Van Roekel B.V. weer jarenlang vooruit!"

Westeneng Makelaardij

"We kennen Peter als een integer en rechtlijnig persoon. Daarbij voelt Peter ook aan wat de gevoeligheden kunnen zijn in een familiebedrijf, ook mede door zijn jarenlange ervaring met familiebedrijven.”

Hendrikse Machines

Hans: “Jaap weet veel over bedrijfsovernames en is laagdrempelig. Daarnaast geeft hij goed advies met betrekking tot vragen die er spelen. Verder zijn de lijntjes ook lekker kort, waardoor er snel antwoord komt op vragen”.

Wie geven wij advies over HR?

Onze klanten vragen ons regelmatig om advies over HR-vraagstukken zoals verzuim, contracten, arbeidsvoorwaarden of strategisch personeelsbeleid. Onze dienstverlening is gericht op ondernemers die:

Geen interne HR-afdeling, maar wel de behoefte hebben aan deskundige ondersteuning
Te maken hebben met personeelsuitdagingen zoals groei, verzuim of herstructurering
Hun HR-beleid willen professionaliseren, herzien of actualiseren
Ondersteuning zoeken bij strategische HR-vraagstukken, zoals talentontwikkeling, organisatieverandering of arbeidsmarktcommunicatie
Inzicht zoeken in best practices en benchmarkinformatie om HR-processen te verbeteren

We bieden zowel eenmalige ondersteuning als doorlopende HR begeleiding.

Veelgestelde vragen over HR-advies

: HR-advies gaat verder dan alleen personeelszaken regelen. Het is gericht op beleid, strategie en bedrijfscultuur. Denk aan toekomstgerichte personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en structuur in processen.
: Juist voor kleine bedrijven is HR-advies van grote waarde. We bieden no-nonsense oplossingen die snel resultaat opleveren en het HR-beleid direct versterken, zonder onnodige rompslomp.
: Ja, we bieden zowel advies op afstand als persoonlijke HR-begeleiding op locatie. Daarnaast is het mogelijk om één van onze HR-adviseurs voor langere tijd als interim HR-adviseur binnen jouw bedrijf te laten werken. Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden hiervoor te bespreken. We zijn actief in de regio’s Barneveld, Rhenen en omgeving, met een bereik van ongeveer 30 km, maar ook daarbuiten kunnen we in veel gevallen van dienst zijn.
: Zeker. Wij bieden deskundige ondersteuning bij ontslag, reorganisaties en opvolging. We helpen je om deze processen soepel en volgens de juiste richtlijnen te laten verlopen, en werken daarbij samen met specialisten in accountancy en belastingadvies voor een integrale aanpak.

Wat kun je verwachten van ons HR-advies binnen de organisatie?

Onze aanpak is altijd maatwerk. Je krijgt één vaste adviseur die je organisatie leert kennen en adviseert over onder andere:

HR-advies over beleid bij personeelsvraagstukken
(Arbeids)overeenkomsten en contractvormen
Vacatureadvies en selectiebegeleiding
Werving en selectie
Beloningsbeleid
Verzuimbeleid en -begeleiding
Beoordelings- en ontwikkelgesprekken
Re-integratie en preventie
HR-advies en coaching
Strategisch HR-beleid gericht op heldere afspraken en doelstellingen
Vertrouwenspersoon

Onze HR-adviestrajecten combineren strategisch inzicht met persoonlijke betrokkenheid. We brengen mens en organisatie in balans door maatwerkoplossingen te bieden die niet alleen de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen, maar ook het welzijn en de ontwikkeling.

Met ons HR-advies krijg je niet alleen oplossingen voor vandaag, maar ook een strategie voor morgen. Wil je gericht HR-advies over jouw personeelsstructuur? Wij helpen je graag verder.

Wat kun je verwachten van ons HR-advies binnen de organisatie?

Voorbeeld: actueel HR-advies voor MKB in de praktijk

De wet- en regelgeving op het gebied van HR en salarissen verandert voortdurend. Veel ondernemers kloppen daarom bij VLK aan voor HR-advies en ondersteuning. Wij zijn op de hoogte van:

Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) - Deze veranderen snel en kunnen complex zijn. VLK bied je de benodigde helderheid en ondersteuning.
Personeel - Of het nu gaat om verzuim, re-integratie of ontslag, het is essentieel dat deze processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Wij zorgen ervoor dat je altijd up-to-date bent en de juiste stappen zet.
Vertrouwenspersoon – Het ziet ernaar uit dat elk bedrijf straks moet beschikken over een vertrouwenspersoon. Maar wat als je bedrijf klein is of je niemand hiervoor vrij kan maken? Dan is de externe vertrouwenspersoon van VLK de oplossing.
Subsidies – Wie wil investeren in de opleiding en ontwikkeling van personeel, kan vaak rekenen op financiële steun via subsidies. Onze HR adviseurs van VLK vinden de juiste mogelijkheden en zorgen voor een efficiënte en tijdige aanvraag.

Wat het jou brengt: Naleving van de juiste regels en het voorkomen van juridische risico’s. Daarnaast brengt het structuur en duidelijkheid in het personeelsbeleid, wat professionaliteit en vertrouwen uitstraalt.

Lees ook: Salarisadvies | Advies reorganisatie | Juridisch advies bij ontslag | Verzuimbeleid

Voorbeeld: actueel HR-advies voor MKB in de praktijk

Klaar om je HR op orde te brengen?

Met het HR-advies van VLK krijg je rust, structuur en richting. Of je nu snel wilt schakelen bij een conflict of strategisch wilt bouwen aan een sterk werkgeversmerk: wij staan voor je klaar.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. We luisteren, denken mee en helpen je vooruit met HR-advies en ondersteuning die passen bij jouw organisatie.

In 8 stappen naar bedrijfsopvolging in jullie familiebedrijf

Als een familiebedrijf toe is aan de overdracht op een volgende generatie, dan is een gedegen plan van aanpak noodzakelijk. Op basis van 40 jaar ervaring hebben wij zelf zo’n plan ontwikkeld en gevat in een handige whitepaper. Het leidt je in 8 stappen van een eerste idee naar een succesvolle overdracht.

Download het stappenplan