Conflicten op de werkvloer zijn vervelend voor alle betrokkenen. Ze zorgen voor onrust en drukken op de productiviteit. Met deskundig en onpartijdig HR-advies keert de balans vaak snel terug.
Arbeidsrecht is complex en voortdurend in ontwikkeling. Of het nu gaat om een conflict, een specifieke vraag of een onduidelijke situatie: goed advies is cruciaal. Wij bieden arbeidsrechtelijke begeleiding op maat, van eenmalige vragen tot langdurige trajecten.
Voor werkgevers combineren we juridische kennis met praktische HR-inzichten. We ondersteunen bij ontslagprocedures, cao-toepassingen, inschalingen, loonvoorstellen of praktische vragen zoals: “Moet ik op 5 mei vrij geven?”
Ook werknemers kunnen bij ons terecht. Bij een conflict kijken we of je juridisch in je recht staat en adviseren we hoe je het gesprek het beste voert.
