Ziekteverzuim raakt je organisatie op meerdere niveaus. Het gaat niet alleen om afwezigheid, maar ook om werkdruk, teamdynamiek en kosten. Een helder verzuimbeleid helpt om grip te houden: wat verwacht je van medewerkers, wanneer voer je het gesprek en hoe ga je om met terugkerend- of langdurig verzuim.
Wij helpen ondernemers bij het opstellen en uitvoeren van beleid dat past bij hun organisatie. Of het nu gaat om kortdurend verzuim met een duidelijke reden of complexe situaties waarbij de oorzaak dieper ligt. Hierbij kijken we mee naar de situatie en denken mee over oplossingen. Met een gedegen HR-advies binnen de organisatie zorgen we voor duidelijkheid, rust en goede zorg voor zowel werkgever als werknemer.
