VLK acountants en adviseurs

Salarisadvies

Als werkgever wil je medewerkers eerlijk, aantrekkelijk en toekomstgericht belonen. Maar wat is passend binnen jouw sector? En hoe behoud je talent zonder alleen maar in salaris te hoeven concurreren?

Bij VLK denken we strategisch met je mee. We bieden salarisadvies op maat, volledig afgestemd op jouw organisatie en ambities. We adviseren over inschaling, marktconformiteit, beloningsvormen én duurzame inzetbaarheid. Daarbij kijken we niet alleen naar het loonstrookje, maar naar het hele plaatje: wat werkt voor jouw organisatie én jouw mensen?

Naast advies over deze thema’s begeleiden we je ook bij groeipaden, functiewijzigingen en veranderende marktomstandigheden.
De administratieve afhandeling regelen we eenvoudig via Nmbrs, een veilig en gebruiksvriendelijk systeem.

Ons salarisadvies is praktisch en persoonlijk. Je krijgt een vaste sparringpartner die jouw bedrijf door en door kent, signalen oppikt en snel schakelt. Zo maken we belonen eenvoudiger en effectiever.

Meer over salarisadvies

Nmbrs salarisadministratie Persoonlijk adviesgesprek Salarisadvies Salarisdienstverlening op maat Salarisverwerking

Kelly is specialist in salarisadvies

Klaar om jouw organisatie verder te helpen.
Neem gerust contact op met Kelly voor een vrijblijvend gesprek. Wij luisteren, denken mee en begeleiden je stap voor stap.

Overige diensten

Familiebedrijven Accountancy Belastingadvies HR-advies

Neem contact op

Laat je inspireren door deze familiebedrijven

Ontdek onze samenwerkingen

Lees meer

Korpershoek Elektronika B.V.

"De kennis van zaken, maar ook de jarenlange ervaring zijn bij Van Lienden & Kooistra erg goed!"

Keppel Constructie B.V./Scheepswerf de Werken B.V.

"Het meedenken en de snelle service staan bij VLK echt hoog in het vaandel"

Van den Brink Hoogwerker & Kraanverhuur B.V.

"VLK heeft korte lijnen en duidelijke, stabiele contactpersonen"

Geldersche Houtbouw

"Van Lienden & Kooistra heeft een persoonlijke benadering. Het is belangrijk dat de accountant je bedrijf kent en ook verder denkt. Vooral de rol van advisering is daarbij essentieel"

Restaurant De Buurman

"Van Lienden & Kooistra staat ons bij met raad en daad."

Timmerfabriek de Grebbe

"Wij houden van persoonlijke contacten. Het moet klikken."

Autobedrijf Kleijer

“De korte lijntjes binnen VLK en het inleven in de klant is superfijn. De (assistent) accountants hebben echt een beeld van het bedrijf waar zij voor werken en er is gewoon een klik”

Van Roekel & Van Roekel Ingenieursbureau B.V.

"Dankzij VLK kan Van Roekel & Van Roekel B.V. weer jarenlang vooruit!"

Westeneng Makelaardij

"We kennen Peter als een integer en rechtlijnig persoon. Daarbij voelt Peter ook aan wat de gevoeligheden kunnen zijn in een familiebedrijf, ook mede door zijn jarenlange ervaring met familiebedrijven.”

Wanneer heb je salarisadvies nodig?

Als ondernemer of HR-verantwoordelijke krijg je vroeg of laat te maken met complexe beloningsvraagstukken. Denk aan:

Hoe beloon ik eerlijk en marktconform?
Wat zijn mijn verplichtingen rond loon en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Hoe voorkom ik fiscale risico’s bij vergoedingen?
Hoe richt ik salarisschalen en groeipaden in?

Met professioneel salarisadvies voor het MKB beantwoorden we deze vragen op basis van data, wetgeving en strategische inzichten. Ons salarisadvies voor het MKB is gericht op snelle actie, korte lijnen en praktische toepasbaarheid. Dat bespaart geld, geeft rust en vergroot de betrokkenheid van je team.

Veelgestelde vragen over salarisadvies

: Salarisadvies richt zich op het strategisch en inhoudelijk vormgeven van je beloningsbeleid: wat is passend, marktconform en haalbaar? Salarisadministratie draait om het nauwkeurig verwerken en uitbetalen van salarissen volgens de geldende regels. Bij ons kantoor combineren we beide, zodat jij altijd verzekerd bent van correcte uitvoering én strategisch inzicht.
: Het beste moment om salarisadvies in te winnen is zodra je vragen hebt over je beloningsstructuur, bij veranderingen in wet- en regelgeving, of wanneer je je salarisbeleid wilt professionaliseren. Ook bij groei, functiewijzigingen of het aantrekken van nieuw personeel kan advies helpen om tijdig de juiste keuzes te maken.
: Het niet correct toepassen van salaris- en arbeidsvoorwaarden kan leiden tot hoge boetes, conflicten met medewerkers en juridische problemen. Daarnaast kan het zorgen voor ontevredenheid en verloop binnen je team. Met goed salarisadvies voorkom je deze risico’s en zorg je voor een eerlijk en duidelijk beloningsbeleid dat past binnen de wet- en regelgeving.
: Zeker niet. Ook kleine en middelgrote bedrijven profiteren van goed salarisadvies. Een duidelijke en eerlijke beloningsstructuur draagt bij aan tevreden medewerkers, minder risico’s en een professionele uitstraling. Bij ons krijg je niet alleen advies dat past bij jouw organisatie, maar zorgen we ook voor een correcte uitvoering via ons salarispakket Nmbrs. Zo heb je advies en uitvoering op één plek geregeld “efficiënt, overzichtelijk en passend bij de schaal van jouw onderneming”
: Wij werken met Nmbrs, een gebruiksvriendelijk en veilig salarispakket dat zorgt voor een efficiënte verwerking van je salarisadministratie. Nmbrs biedt transparantie, real-time inzicht en een eenvoudige koppeling met andere HR-processen. Dit maakt het beheren van salarissen overzichtelijk en tijdbesparend.

Nmbrs salarisadministratie

Het HR- en salarissysteem van Nmbrs biedt veel gemak:

Volledige automatisering van de salarisverwerking
HR-functionaliteiten (personeelsdossiers, verlofaanvragen, verzuimregistratie)
Gebruikersrollen en self service. Medewerkers en managers hebben toegang tot hun eigen portaal
Integraties en koppelingen (met boekhoudpakketten, bank, tijdregistratiesystemen en pensioenfondsen)

Medewerkers hebben via de Nmbrs-app direct en veilig toegang tot al hun HR- en salarisgegevens, zoals loonstroken, jaaropgaven, verlofaanvragen en persoonlijke gegevens. Dat geeft transparantie én verlaagt de administratieve druk voor jou als werkgever.

Salarisverwerking

Salarisverwerking kost tijd, vraagt nauwkeurigheid én actuele kennis van wet- en regelgeving. Wij nemen je dat werk graag uit handen. Zo weet je zeker dat alles klopt en houd jij tijd over voor je onderneming.

Maandelijkse salarisverwerking

Verwerken van gewerkte uren, overuren, bonussen en verlof
Berekening van salarissen op basis van de juiste CAO of arbeidsvoorwaarden
Loonstroken, loonaangiften en betaalbestanden tijdig aanleveren
Indienen van loonaangiften bij de Belastingdienst
Regelen van pensioenafdrachten en premies (WW, ZVW, etc.)

Jaaropgaven en rapportages

Jaaropgaven voor medewerkers
Overzichtelijke rapportages voor jouw administratie en accountant

HR-advies rondom salaris

Advies over beloningsstructuren, CAO-toepassing, loonbelasting en onkostenvergoedingen
Ondersteuning bij in- en uitdiensttreding

Verzuim en verlofregistratie

Koppeling met verzuim- en verlofregistratiesystemen
Inzicht in verlofsaldi en ziekteverzuim

Kortom: wij zorgen dat je salarisadministratie klopt, tijdig, zorgvuldig en volgens de regels. Jij hebt er nauwelijks omkijken naar, en jouw medewerkers krijgen waar ze recht op hebben.

Salarisadvies

Het bepalen van een passend salaris voor jouw medewerkers kan lastig zijn. VLK ondersteunt hierbij met deskundig advies en begeleiding, onder andere op de volgende gebieden:

Inzicht geven in wat gangbaar is in jouw sector
Adviseren bij het inschalen van functies en het beoordelen van bestaande salarissen (second opinions)
Meedenken over alternatieve vormen van belonen
Juridisch advies over salaris in relatie tot CAO’s, beloningsafspraken en arbeidsovereenkomsten
Salarisadvies werknemer bij complexe situaties (overname, promotie, reorganisatie)
Juridisch advies over salaris bij arbeidsconflicten of onduidelijkheden rondom loon. We bieden ook juridisch advies over salaris bij cao-wijzigingen, opzegtermijnen en bonusconstructies.

Zo helpt VLK je om tot een eerlijke, onderbouwde en wettelijk correcte beloningsstructuur te komen. Onze dienstverlening omvat niet alleen administratie, maar ook strategisch advies over salaris en beloningsbeleid.

Lees ook: Salarisadvies | Nmbrs salarisadministratie | Persoonlijk adviesgesprek | Salarisdienstverlening op maat

Waarom salarisadvies van VLK?

MKB-specialist met kennis van familiebedrijven
Persoonlijke aanpak: wij kennen je bedrijf en denken mee
Combinatie van HR, salaris, accountancy en fiscaal advies
Geen standaardmodellen, maar maatwerk
Regionaal betrokken in Barneveld en Rhenen

Onze klanten waarderen onze eerlijke en directe werkwijze. We nemen geen blad voor de mond, maar zijn er ook als het even tegenzit.

Laat je salarisbeleid bijdragen aan je succes

Wil jij werk maken van een professioneel beloningsbeleid? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we jouw situatie, wensen en doelen en ontvang je gericht salarisadvies waarmee je direct aan de slag kunt. Dit advies over salaris helpt je keuzes maken die juridisch kloppen én passen bij jouw team.

Heb je vragen over CAO’s, contracten of fiscale regelingen? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres voor juridisch advies over salaris op maat.

Bel ons of vul het contactformulier in. We reageren binnen 2 werkdagen. Zo zorgen we er samen voor dat jouw medewerkers weten waar ze aan toe zijn, en jij met vertrouwen vooruit kunt kijken.

Contact

Laat je salarisbeleid bijdragen aan je succes

In 8 stappen naar bedrijfsopvolging in jullie familiebedrijf

Als een familiebedrijf toe is aan de overdracht op een volgende generatie, dan is een gedegen plan van aanpak noodzakelijk. Op basis van 40 jaar ervaring hebben wij zelf zo’n plan ontwikkeld en gevat in een handige whitepaper. Het leidt je in 8 stappen van een eerste idee naar een succesvolle overdracht.

Download het stappenplan