De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

17 oktober 2019

In de media wordt al veel geschreven over de inhoud van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Deze wet moet ervoor zorgen dat er meer balans komt in de arbeidsmarkt tussen vaste contracten en contracten voor onbepaalde tijd. Het wordt voor werkgevers aantrekkelijker gemaakt om mensen in vaste dienst te nemen. Welke consequenties heeft dat voor jouw personeel? Kun je nu al wat doen, zodat je goed bent voorbereid?

Een tijdje terug hebben we tijdens een bijeenkomst onze klanten geïnformeerd over alle aspecten van deze wet. Via deze blog adviseer ik jullie over de stappen die je op korte termijn al kunt zetten. Verstandig om daar nu alvast naar te kijken, want de WAB gaat op 1 januari 2020 in. Om volgend jaar niet voor een verrassing te komen staan kun je nu al een aantal zaken in kaart brengen.

1) Check of je van alle medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd, dit schriftelijk en ondertekend hebt vastgelegd. Vanaf 1 januari 2020 is dit namelijk een voorwaarde om een lage WW premie te betalen. Deze lage WW-premie is echt aantrekkelijk. In 2020 is de premie 2,94% en voor de flexmedewerkers 7,94%.

2) Natuurlijk zijn er in de wet uitzonderingen. De lage WW premie mag je ook gebruiken bij je leerlingen en jonge medewerkers met een klein contract. Controleer dus of je voor de leerlingen dit hebt vastgelegd in een leer/arbeidsovereenkomst. En breng in beeld of je medewerkers hebt die nog geen 21 jaar zijn en maandelijks niet meer dan 52 uur werken (of 48 uur als je het salaris per 4 weken betaalt).

3) Een andere tip is om financieel rekening te houden met de transitievergoeding. Volgens de WAB bereken je de transitievergoeding vanaf de 1e dag dat iemand in dienst komt. Ga je een tijdelijk contract met een medewerker niet verlengen of neem je afscheid van elkaar tijdens de proeftijd, dan bereken je de transitievergoeding vanaf dag 1 en niet meer vanaf 2 jaar.

4) In de WAB is nu vastgelegd dat de oproepkrachten meer rechten krijgen op vaste uren. Heb je oproepkrachten in dienst kijk dan na of ze al langer dan 12 maanden bij je werken. Voor 1 februari 2020 moet je ze dan een aanbod doen. Voor het aantal uren moet je het gemiddelde nemen van de gewerkte uren in de voorgaande 12 maanden. Natuurlijk mag je op verzoek van de oproepkracht ook het oproepcontract voortzetten. Veel oproepkrachten waarderen ook hun eigen flexibiliteit.

5) Als laatste wil ik jullie attenderen op parttime medewerkers met een stuwmeer aan verlofuren. Als je in 2020 aan een parttimer (minder dan 35 uur werkzaam) veel verlofuren gaat uitbetalen loop je een risico dat je achteraf een hoge WW-premie moet betalen voor het hele kalenderjaar. Dit is het geval als een parttimer op jaarbasis 30% meer verloonde uren heeft dan zijn contracturen. Verloonde uren zijn dus de uren van het contract, de extra gewerkte uren maar ook de uitbetaalde verlofuren. Het kan dus verstandig zijn om niet in 2020 maar in 2019 verlofuren uit te betalen.

Wil je meer uitleg over de Wet Arbeidsmarkt in Balans of wil je ondersteuning bij de voorbereiding? De HR Adviseurs van Van Lienden & Kooistra helpen je graag. Neem gerust contact met ons op!

HRM advies Arbeidsovereenkomst Werving en Selectie

Meer informatie?

Kelly van Ravenhorst - Kievit HRM adviseur Ontmoet Kelly

Gerelateerde blogs

30 juni 2022

Leiderschap in turbulente tijden
Accountancy Rendementsadvies

Dit zijn werkelijk buitengewone tijden. Wie had zelfs maar twee jaar geleden gedacht dat grote delen van de wereld strenge reisbeperkingen zouden hebben, bijeenkomsten zouden...

Bekijk

13 juni 2022

Sta je als werkgever open voor het introduceren van een vierdaagse werkweek?
HRM advies Rendementsadvies

Er wordt steeds meer over gesproken: een vierdaagse werkweek. Minder werken voor hetzelfde geld en toch hetzelfde doel behalen, dat is de gedachte achter deze...

Bekijk

19 mei 2022

Soms zit het mee, soms zit het tegen
Werving en Selectie Rendementsadvies

Allerlei maatschappelijke, economische en politieke gebeurtenissen volgen elkaar in rap tempo op. Hou het maar eens bij. Persoonlijk kun je er druk mee zijn, zakelijk...

Bekijk

7 april 2022

In dienst nemen van Oekraïense vluchtelingen
Werving en Selectie HRM advies

Begin februari werden we in Europa opgeschrikt doordat Rusland Oekraïne binnenviel. Als gevolg daarvan hebben miljoenen mensen huis en haard achtergelaten en zijn gevlucht naar...

Bekijk

28 januari 2022

Ontstentenis en belet (huh?)
Werving en Selectie Accountancy

In onze dagelijkse accountancypraktijk komen we de term ‘ontstentenis en belet’ in ieder geval één keer per jaar tegen. Dat is bij de algemene vergadering...

Bekijk

5 november 2021

Verzuim versus krapte op de arbeidsmarkt
Salarisadministratie en salarisverwerking HRM advies

Veel werkgevers hebben te maken met één of meerdere vormen van verzuim. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor druk op de organisatie. Medewerkers moeten...

Bekijk

17 juni 2021

Tijd voor de zomervakantie, wat moet u als ondernemer weten?
Salarisadministratie en salarisverwerking HRM advies

Eindelijk is het weer tijd om met zomervakantie te gaan, steeds meer landen gaan open en het aantal besmettingen neemt af. Werknemers kunnen niet wachten...

Bekijk

3 juni 2021

Voordelen van een vakantiebaantje!
Salarisadministratie en salarisverwerking HRM advies

De zomervakantie komt er weer aan en veel studenten en scholieren gaan op zoek naar een vakantiebaantje. Behalve dat dit een mooi zakcentje kan opleveren...

Bekijk

20 april 2021

Betrokken medewerkers
HRM advies

Betrokken medewerkers zijn belangrijk voor jouw bedrijf. Betrokken medewerkers zijn namelijk dé ambassadeurs van jouw bedrijf. En ambassadeurs delen positieve ervaringen. Daarom zijn ze van...

Bekijk

2 april 2021

Gelijke kansen bij werving en selectie
HRM advies Werving en Selectie

Iedereen kent het vast wel: even een vacaturetekst opstellen. In de praktijk zien we vaak een summiere tekst, een paar korte steekwoorden, of juist een...

Bekijk

9 maart 2021

Wat is er te verbeteren in jouw familiebedrijf?
HRM advies Familiestatuut

Er is een groep ondernemers die het altijd aanzienlijk beter doen dan hun soortgenoten. Weet je hoe dat komt? Hun bedrijf is efficiënt georganiseerd, is...

Bekijk

3 maart 2021

Wat is het strategisch actieplan voor jouw familiebedrijf?
Rendementsadvies HRM advies

Een paar weken geleden schreven we over de onderscheidende waarden van een familiebedrijf. Om te voorkomen dat je opgaat in de massa is het nodig...

Bekijk

24 februari 2021

Continuïteit
Financiering HRM advies

De huidige Covid-19 crisis levert bij veel bedrijven vragen op. En de belangrijkste waar men niet aan wil denken is discontinuïteit van de onderneming. Maar...

Bekijk

15 februari 2021

Waarin kunnen jouw werknemers zich nog ontwikkelen?
HRM advies

Weet jij wat je werknemers antwoorden als je vraagt waarin ze zich nog kunnen ontwikkelen? Deze vraag is onderdeel van personeelstevredenheid. Hieronder lees je enkele...

Bekijk

12 februari 2021

winsten privatiseren - verliezen socialiseren
Financiering Rendementsadvies

Een paar weken geleden kwam ik ‘m weer tegen: winsten privatiseren en verliezen socialiseren . Een quote die bij mij is blijven hangen. Zo vreemd...

Bekijk

1 februari 2021

Hoeveel winst levert één extra medewerker jouw familiebedrijf op?
Rendementsadvies HRM advies

Stel dat de eerste weken van 2021 zo goed lopen, je de werkdrukte ziet toenemen en je een extra medewerker besluit te werven. Weet jij...

Bekijk

26 januari 2021

Werken op afstand
HRM advies Accountancy

Thuiswerken, al dan niet gedwongen, is aan de orde van de dag. Voor degenen die naar hun werkplek reizen, is het een verademing. Het zorgt...

Bekijk

12 januari 2021

Hoe bestuur jij je (familie)bedrijf?
Rendementsadvies HRM advies

Ben jij dit jaar ook met goede voornemens begonnen? Wellicht heb je voorgenomen om dit jaar meer áán je bedrijf te werken dan erin en...

Bekijk

5 januari 2021

Ben jij als ondernemer / bestuurder wel met de juiste dingen bezig?
Rendementsadvies HRM advies

Het is een goed teken wanneer je als ondernemer (samen met je personeel) druk bent. Maar wanneer je té druk bent, is het niet meer...

Bekijk

30 september 2020

Succesvolle overdracht van het familiebedrijf
HRM advies Familiestatuut

Het succes van bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf staat of valt met de voorbereiding. Omdat je rekening moet houden met veel verschillende factoren is het van...

Bekijk

20 juli 2020

Toekomstbestendig
Bedrijfsopvolging Werving en Selectie

Inmiddels zijn de schoolvakanties begonnen en start (binnenkort) voor velen de zomervakantie. Bedrijven hebben een collectieve zomervakantie, medewerkers gaan op vakantie en u als ondernemer...

Bekijk

9 juli 2020

Familiebedrijven in de coronacrisis
Ondernemingsvorm HRM advies

Uit onderzoek (RSM-Nyenrode Familiebedrijven onderzoekspanel d.d. 9 april 2020) blijkt dat familiebedrijven die in 2019 winst hebben gemaakt, geen winst of zelfs verlies verwachten te...

Bekijk

28 mei 2020

Opleidingen te duur?
Werving en Selectie HRM advies

Uit onderzoek is gebleken dat familiebedrijven positief worden gewaardeerd door hun medewerkers. Eén aandachtspunt kwam toch wel naar voren, dit was het investeren in medewerkers....

Bekijk

9 maart 2020

Vermelding reden van ontslag
Werving en Selectie Salarisadministratie en salarisverwerking

Met ingang van 1 januari 2020 zijn er veel wetswijzigingen doorgevoerd. Eén van deze wetswijzigingen is de vermelding van reden voor ontslag. De minister van...

Bekijk

12 december 2019

Wat u nog moet doen voor het nieuwe jaar begint
Jaarrekening Financiering

Van Lienden & Kooistra biedt u graag de VLK-Actiepunten-2019  aan. Wij hebben in deze digitale brochure enkele belangrijke thema’s uit de Belastingplannen 2020 en andere...

Bekijk

31 oktober 2019

Familiebedrijf de beste werkgever?
HRM advies Trainingen

“De wederkerige loyaliteit die veel familiebedrijven en hun werknemers ervaren is goud waard.” Deze constatering volgt uit het onderzoeksrapport [1] van het Erasmus Centre for...

Bekijk

19 september 2019

Delegeren
Administratieve ondersteuning Werving en Selectie

Als ondernemer ben je deze term vast wel eens vaker tegen gekomen: delegeren. Maar wat houdt dat nu precies in en, belangrijker nog, hoe doe...

Bekijk

5 september 2019

Stoppen met het familiebedrijf
Werving en Selectie HRM advies

Uit een gezamenlijk onderzoek van het ECFB (Erasmus Centre For Family Business), BDO en de Rabobank blijkt dat de overlevingskans van een familiebedrijf significant minder...

Bekijk

22 augustus 2019

Conflicten, mogelijkheden voor verbeteringen!
Familiestatuut HRM advies

Waar verschillende partijen met verschillende belangen met elkaar omgaan, ontstaat er ruimte voor conflict. Conflicten zijn daarom ook een onvermijdelijk onderdeel binnen een familiebedrijf. Ze...

Bekijk

26 juni 2019

Familie-ondernemers leren met en van elkaar bij Familiebedrijvigheid
HRM advies Estate planning

Duurzaam rendement Duurzaam rendement verbeteren in je familiebedrijf is het centrale thema van onze exclusieve training voor familieondernemers. Als je rendement wilt verbeteren moet je...

Bekijk

13 juni 2019

Is de bedrijfsopvolger er klaar voor?
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Een van de belangrijkste vragen in het opvolgingsproces binnen een familiebedrijf is of de bedrijfsopvolger geschikt is en de ambitie heeft om het bedrijf over...

Bekijk

28 mei 2019

Training Werken met Nmbrs
Online salarissen HRM advies

Vorige week woensdag werd de tweede Nmbrs-trainingsavond georganiseerd. Deze keer op onze vestiging in Barneveld. Ook nu weer een mooie opkomst! En wat hebben we...

Bekijk

2 mei 2019

Het binden en boeien van werknemers bij familiebedrijven
Salarisadministratie en salarisverwerking Fiscale zaken

In een eerdere  blog  schreven we over het driecirkelmodel binnen het familiebedrijf. Het driecirkelmodel beschrijft kortgezegd de complexiteit van het familiebedrijf. Met het driecirkelmodel kan...

Bekijk

18 april 2019

Lentekriebels
Accountancy HRM advies

De afgelopen dagen begint de lente weer te kriebelen. De temperatuur stijgt, de zon voel je weer branden en het blijft langer licht. De meeste...

Bekijk

4 april 2019

Time Management
HRM advies Trainingen

Binnenkort start onze training voor (familie)ondernemers. Eén van de onderwerpen tijdens deze training is het plannen en organiseren van je familiebedrijf. Daarbij gaat het ook...

Bekijk

21 maart 2019

Strategisch plan voor het familiebedrijf
Trainingen HRM advies

Een goede structuur, degelijke contracten, een technisch uitgewerkt opvolgingsplan… En toch gaan nog heel wat opvolgingen binnen familiebedrijven niet goed of kunnen beter. De oorzaak...

Bekijk

21 februari 2019

Ik doe mee!
Accountancy Familiestatuut

“Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.” Dat is een mooie quote,...

Bekijk

7 februari 2019

Werken áán het familiebedrijf
Familiestatuut Rendementsadvies

Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is meer dan een bedrijf. Binnen een familiebedrijf werken meerdere generaties of familieleden met veel plezier en...

Bekijk

10 januari 2019

Vaderschapsverlof
HRM advies Online salarissen

Met ingang van 1 januari 2019 is het aantal vaderschapsverlofdagen (geboorteverlof) verhoogd van twee naar maximaal vijf dagen. Deze dagen kunnen opgenomen worden tot vier...

Bekijk

10 januari 2019

Van zaterdaghulp naar ondernemer in het familiebedrijf
HRM advies Familiestatuut

Veel opvolgers van een MKB familiebedrijf zijn al enige tijd binnen het bedrijf werkzaam voordat de eerste stappen worden gezet om het bedrijf (gedeeltelijk) over...

Bekijk

22 november 2018

Plannen en organiseren in het familiebedrijf
HRM advies

Effectief omgaan met tijd is vaak een hele uitdaging. Zowel ondernemers als medewerkers gaan steeds meer gebukt onder een zware werkdruk. Bekende oorzaken zijn de...

Bekijk

12 november 2018

Rendement door Strategie voor het familiebedrijf
Rendementsadvies HRM advies

Eén van de kenmerken van een familiebedrijf is de drive onder de ondernemers en hun medewerkers. Met elkaar wordt iedere dag gewerkt aan een mooi...

Bekijk

4 oktober 2018

Ondernemen, topsport?
Bedrijfsopvolging Accountancy

Voor degenen die het nog niet weten: ik ben liefhebber van wielrennen. Zomer en winter rijd ik mijn trainingstochten. En in het voorjaar staat de...

Bekijk

6 september 2018

Hoe leuk kan een bedrijfsoverdracht in de familiesfeer zijn!
Rendementsadvies Financiering

Als adviseurs voor het familiebedrijf begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten binnen de familiesfeer. Eén van de leuke aspecten is het contact met bedrijfsoverdrager, bedrijfsopvolger en zijn...

Bekijk

28 juni 2018

Hét familiebedrijf: hoe zit het ook alweer?
Familiestatuut HRM advies

Een tijdje terug ben ik gestart met de Leergang ‘Adviseur Familiebedrijven’. Hoewel de eigen praktijkervaring belangrijke bagage is voor de advisering van het familiebedrijf en...

Bekijk

17 mei 2018

Waar doen we het ook al weer voor?
Trainingen HRM advies

De titel van deze blog is afkomstig uit mijn LinkedIn-profiel. Daar moest ik aan denken toen ik het boekje “bullshit management” (ISBN 978 90 5261...

Bekijk

19 april 2018

Belangrijkste element bedrijfsoverdracht binnen de familie
Familiestatuut Werving en Selectie

Als accountants en fiscalisten begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten in families. Hierin zijn wij niet uniek, dit gebeurt meer door collega’s in het land. Wat mij...

Bekijk

5 april 2018

Vitaliteit in het (familie)bedrijf
HRM advies Werving en Selectie

Wat heeft een sinaasappel te maken met communicatie? Het was allemaal te lezen in de blog van collega Henk van Ginkel , die vorige maand...

Bekijk

23 maart 2018

Bedrijfsopvolging is pas het begin!
Ondernemingsvorm Bedrijfsopvolging

Menig familiebedrijf krijgt te maken met bedrijfsopvolging . Over bedrijfsopvolging hebben wij al meerdere blogs geschreven. Bedrijfsopvolging voelt voor veel families als een hobbel die...

Bekijk

1 maart 2018

Jouw talent in het familiebedrijf
HRM advies Trainingen

Opgroeiend in een ondernemersgezin zat ik middenin een familiebedrijf. Ons familiebedrijf, inmiddels bedrijven, is al zo'n 150 jaar in de familie. Ooit gestart door een...

Bekijk

22 februari 2018

Communicatie in het familiebedrijf
Accountancy Bedrijfsopvolging

In familiebedrijven werken familieleden samen, soms met werknemers, en onderhouden ze relaties met mensen buiten het bedrijf. Verschillen in leeftijd, in belangstelling en betrokkenheid, in...

Bekijk

1 februari 2018

Boeien en binden
HRM advies Accountancy

In een vorig blog maakte ik een opmerking over maakbaarheid. Die term kwam weer boven toen ik het boekje met de prikkelende titel “De Geluksfabriek”...

Bekijk

11 januari 2018

De kracht van het familiebedrijf bij werving en selectie
HRM advies Werving en Selectie

Wist u dat 55% van de ondernemingen in Nederland een familiebedrijf is? Dat betekent dat familiebedrijven voor een groot deel verantwoordelijk zijn voor de werkgelegenheid...

Bekijk

16 november 2017

Samenwerken binnen de familie
Bedrijfsopvolging Familiestatuut

Een belangrijk kenmerk van een familiebedrijf is dat meerdere familieleden met elkaar samenwerken binnen één onderneming. Een goede samenwerking leidt in het algemeen tot meer...

Bekijk

20 oktober 2017

Opvolging in het familiebedrijf: begin er op tijd mee!
Familiestatuut Bedrijfsopvolging

Bijna 70% van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf en levert daarbij een belangrijke bijdrage aan de economie. Uit onderzoek blijkt dat slechts 30% van...

Bekijk

28 september 2017

Tips voor het voeren van een beoordelingsgesprek!
Salarisadministratie en salarisverwerking HRM advies

November en december zijn de maanden van de beoordelingsgesprekken. Beoordelingsgesprekken gaan over het functioneren van een werknemer over het afgelopen jaar. Hieraan kunnen consequenties worden...

Bekijk

13 september 2017

Doel bereikt?
Rendementsadvies Online diensten en ICT

U leest het op onze website: wij helpen u om uw doelen te bereiken. Dat is mooi, maar hoe dan? U loopt zich dagelijks warm...

Bekijk

7 maart 2017

Kind in de zaak... In loondienst of?
Ondernemingsvorm HRM advies

We kwamen het pas tegen. De met succes opgestarte eenmanszaak groeit sneller dan gedacht. Naast de man die de onderneming startte was ook zijn vrouw...

Bekijk
Familiebedrijvigheid is ons DNA

Persoonlijk, gedreven en onderscheidend. Met deze drie kernwaarden staat Van Lienden & Kooistra klaar als adviseur voor uw familiebedrijf. Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.

Alles voor familiebedrijven