De waardering van het familiebedrijf is vanuit fiscaal oogpunt een hot issue. De Belastingdienst kijkt namelijk kritisch mee met de waarderingsmethodiek die is toegepast en de uitkomst hiervan.
Waardering zoals in het maatschappelijk verkeer gebruikelijk
Een belangrijke stelregel die hierbij gehanteerd wordt, is dat de onderneming gewaardeerd moet worden zoals dit in het maatschappelijk verkeer gebruikelijk is. Er moet dus gewaardeerd worden zoals je dit ook bij een deal met een onafhankelijke derde zou doen. De combinatie van een te lage waardering met een verkeerd toegepaste fiscale techniek kan leiden tot onaangename verrassingen.
Fiscaal risico
Het fiscale risico is vooral groot als de opvolger al in loondienst was bij de onderneming. Een te lage waardering wordt dan gezien als loon uit dienstbetrekking. Dit kan leiden tot een forse loonbelastingclaim. Door middel van vooroverleg met de Belastingdienst is het mogelijk om zekerheid te verkrijgen over de fiscale positie bij overdracht van de onderneming.
Wil je meer weten over de waardering van het familiebedrijf? Neem dan contact op met Radjes Ramharakh. Hij kijkt graag met je mee.
