Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Donderdag 06 augustus 2020Actueel
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer uiterlijk een...
Lees verderVaststellingsovereenkomst ter beƫindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
Donderdag 23 juli 2020Actueel
Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst beëindigen. De vaststellingsovereenkomst moet schriftelijk worden vastgelegd. Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat de werknemer het...
Lees verderOpzegging door werknemer niet voorwaardelijk gedaan
Donderdag 31 oktober 2019Actueel
De wetgever heeft de werknemer willen behoeden voor de ernstige gevolgen die vrijwillige beëindiging van het dienstverband voor hem kan hebben. Daarom mag de werkgever niet te snel aannemen...
Lees verderSnelle verbreking arbeidsovereenkomst kost werkgever geld
Donderdag 24 oktober 2019Actueel
In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden opgenomen. Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen....
Lees verderConcurrentiebeding en arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Woensdag 20 februari 2019Actueel
In een procedure in kort geding vroeg een ex-werknemer schorsing van het met zijn vorige werkgever overeengekomen relatie- en concurrentiebeding. De arbeidsovereenkomst tussen partijen was aangegaan voor...
Lees verderVaste kracht ten onrechte ontslagen
Donderdag 06 september 2018Actueel
Het Burgerlijk Wetboek geeft de werknemer de mogelijkheid om de kantonrechter te vragen om herstel van de arbeidsovereenkomst na de opzegging met toestemming van het UWV. De...
Lees verderAanpassing arbeidsvoorwaarden via reglement
Donderdag 18 januari 2018Actueel
In een arbeidsovereenkomst was een bepaling opgenomen waarin werd verwezen naar het arbeidsvoorwaardenreglement van de werkgever. In het arbeidsvoorwaardenreglement stond dat het deel uitmaakte van de individuele...
Lees verderConcurrentiebeding blijft overeind bij opzegging in proeftijd
Woensdag 18 oktober 2017Actueel
Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om na het einde van zijn dienstbetrekking elders werkzaam te zijn. Om die reden is een dergelijk beperkend beding...
Lees verder