Verplicht is het niet. In een klein bedrijf waar slechts enkele familieleden werkzaam zijn, kan het voldoende zijn om gewoon aan de keukentafel goede afspraken met elkaar te maken.
Verstandig is het misschien wel. Een familiestatuut geeft richting aan de samenwerking binnen het familiebedrijf. Het voorkomt daarmee oeverloze discussies, onderhuidse irritaties en conflicten.
Een familiestatuut kan je zelf opstellen of met behulp van VLK Adviseurs als onafhankelijk regisseur. In het statuut kunnen de volgende punten ter sprake komen:
- Kernwaarden en visie van de familie
- Criteria voor toetreding van familieleden tot het bedrijf
- Afspraken over communicatie, besluitvorming en conflicthantering
- Richtlijnen rond opvolging en zeggenschap
- Regels rond eigendom, beloning en dividendbeleid
- Procedures bij onverwachte situaties zoals overlijden of scheiding
