De hoogte van het wettelijk minimumloon wordt halfjaarlijks aangepast aan de algemene welvaartsontwikkeling. Per 1 januari 2015 vindt de volgende aanpassing plaats. Het aanpassingspercentage voor afronding bedraagt 0,4435. De vermenigvuldigingsfactor komt dan op 1,004435. Vermenigvuldiging van deze factor met het wettelijk minimumloon per 1 juli 2014 leidt tot een wettelijk minimumloon per 1 januari 2015 van € 1.501,80 per maand. Dit bedrag geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een voltijds dienstverband. Voor jongeren gelden afgeleide bedragen.
Wettelijk minimum(jeugd)lonen per 1 januari 2015
|
Leeftijd |
Percentage |
Per maand |
Per week |
Per dag |
| 23 jaar en ouder | 100 |
1.501,80 |
346,55 |
69,31 |
| 22 jaar | 85 |
1.276,55 |
294,55 |
58,91 |
| 21 jaar | 72,5 |
1.088,80 |
251,25 |
50,25 |
| 20 jaar | 61,5 |
923,60 |
213,15 |
42,63 |
| 19 jaar | 52,5 |
788,45 |
181,95 |
36,39 |
| 18 jaar | 45,5 |
683,30 |
157,70 |
31,54 |
| 17 jaar | 39,5 |
593,20 |
136,90 |
27,38 |
| 16 jaar | 34,5 |
518,10 |
119,55 |
23,91 |
| 15 jaar | 30 |
450,44 |
103,95 |
20,79 |
Persoonlijk, gedreven en onderscheidend. Met deze drie kernwaarden staat Van Lienden & Kooistra klaar als adviseur voor uw familiebedrijf. Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.
Alles voor familiebedrijven