Het wettelijk minimumloon en de uitkeringen uit de sociale zekerheid zijn gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. In verband met die koppeling wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar aangepast. De eerstvolgende aanpassing gebeurt per 1 juli 2015. Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder. De minimumjeugdlonen zijn hiervan afgeleid en bedragen een leeftijdsafhankelijk percentage van het wettelijk minimumloon. De bedragen stijgen met 0,4%. Per 1 juli gelden de volgende bedragen.
|
Leeftijd |
Percentage |
Per maand |
Per week |
Per dag |
|
23 jaar |
100% |
€ 1.507,80 |
€ 347,95 |
€ 69,59 |
|
22 jaar |
85,0% |
€ 1.281,65 |
€ 295,75 |
€ 59,15 |
|
21 jaar |
72,5% |
€ 1.093,15 |
€ 252,25 |
€ 50,45 |
|
20 jaar |
61,5% |
€ 927,30 |
€ 214,00 |
€ 42,80 |
|
19 jaar |
52,5% |
€ 791,60 |
€ 182,65 |
€ 36,53 |
|
18 jaar |
45,5% |
€ 686,05 |
€ 158,30 |
€ 31,66 |
|
17 jaar |
39,5% |
€ 595,60 |
€ 137,45 |
€ 27,49 |
|
16 jaar |
34,5% |
€ 520,20 |
€ 120,05 |
€ 24,01 |
|
15 jaar |
30,0% |
€ 452,35 |
€ 104,40 |
€ 20,88 |
Persoonlijk, gedreven en onderscheidend. Met deze drie kernwaarden staat Van Lienden & Kooistra klaar als adviseur voor uw familiebedrijf. Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.
Alles voor familiebedrijven