Een directeur-grootaandeelhouder heeft, anders dan een gewone werknemer, de mogelijkheid om zijn pensioen op te bouwen in eigen beheer bij de BV. Voor een gewone werknemer bestaat deze mogelijkheid niet door de verplichte zekerstelling van pensioentoezeggingen. Door het pensioen in eigen beheer op te bouwen blijft het gereserveerde bedrag beschikbaar voor financiering van de onderneming. Er bestaan grote verschillen tussen de commerciële en fiscale waarderingregels voor pensioen in eigen beheer. De verschillen hebben betrekking op de te hanteren rente, het gebruik van leeftijdsterugstelling, het risico van vooroverlijden en de mogelijkheid om met toekomstige loon- en prijsstijgingen rekening te houden. Daarnaast zorgen de kosten- en winstopslagen die verzekeraars hanteren voor een verschil tussen de commerciële en fiscale waarde. In een brief aan de Eerste en Tweede Kamer gaat de staatssecretaris van Financiën in op mogelijkheden om die verschillen te verkleinen. De volgende mogelijkheden zijn onderzocht:
De conclusie van de staatssecretaris is dat de eerste variant te grote budgettaire consequenties heeft. De tweede variant is geen structurele oplossing voor het probleem, maar voorkomt wel dat geen dividend kan worden uitgekeerd. De derde variant lijkt het meest tegemoet te komen aan de wens van de ondernemer om de voor de oude dag gereserveerde gelden beschikbaar te houden voor de financiering van de onderneming zonder grote kosten voor de Belastingdienst.
Persoonlijk, gedreven en onderscheidend. Met deze drie kernwaarden staat Van Lienden & Kooistra klaar als adviseur voor uw familiebedrijf. Een familiebedrijf is niet zomaar een bedrijf. Het is méér dan een bedrijf. Wij weten dat maar al te goed.
Alles voor familiebedrijven