HRM - personeel, salarisadvies en salarisverwerking voor uw familiebedrijf - Rhenen Barneveld

Als ondernemer besteedt u uw kostbare tijd het liefst aan doen waar u goed u in bent: uw bedrijf leiden, het werk uitvoeren waarvoor u bent opgeleid en uw doelstellingen halen. Natuurlijk verliest u hierbij de belangen, wensen en het werkplezier van uw medewerkers niet uit het oog, maar de bijkomende administratieve handelingen laat u liever aan een ander over. Iemand die betrouwbaar en deskundig is, uw bedrijf kent en ziet wat er gebeurt en klaar staat om al uw vragen te beantwoorden. Waar u zo iemand vindt? De HRM- en salarisadviseurs van Van Lienden & Kooistra nemen u graag het werk uit handen.

Neem direct contact op
Concurrentiebeding en arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Woensdag 20 februari 2019

Actueel

In een procedure in kort geding vroeg een ex-werknemer schorsing van het met zijn vorige werkgever overeengekomen relatie- en concurrentiebeding. De arbeidsovereenkomst tussen partijen was aangegaan voor...

Lees verder
Einddatum tijdelijk arbeidscontract niet goed gecommuniceerd
Donderdag 07 februari 2019

Actueel

De ketenbepaling houdt in dat aan een werknemer niet meer dan drie elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen worden aangeboden. De totale duur van de opvolgende...

Lees verder
Door opschortende voorwaarde geen omzetting arbeidsovereenkomst
Donderdag 31 januari 2019

Actueel

Een werkgever deed aan een werkneemster het aanbod van een vast dienstverband na afloop van het lopende tijdelijke dienstverband. Het aanbod was gedaan op voorwaarde van gelijkblijvend...

Lees verder
Ontslag op staande voet
Donderdag 08 november 2018

Actueel

Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt omdat de werkgever of de werknemer door opzet of schuld de wederpartij een dringende reden heeft gegeven om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te...

Lees verder
Vaste kracht ten onrechte ontslagen
Donderdag 06 september 2018

Actueel

Het Burgerlijk Wetboek geeft de werknemer de mogelijkheid om de kantonrechter te vragen om herstel van de arbeidsovereenkomst na de opzegging met toestemming van het UWV. De...

Lees verder
Aanpassing arbeidsvoorwaarden via reglement
Donderdag 18 januari 2018

Actueel

In een arbeidsovereenkomst was een bepaling opgenomen waarin werd verwezen naar het arbeidsvoorwaardenreglement van de werkgever. In het arbeidsvoorwaardenreglement stond dat het deel uitmaakte van de individuele...

Lees verder
Concurrentiebeding blijft overeind bij opzegging in proeftijd
Woensdag 18 oktober 2017

Actueel

Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om na het einde van zijn dienstbetrekking elders werkzaam te zijn. Om die reden is een dergelijk beperkend beding...

Lees verder
Post Image
Sociaal verzekerd of niet?
Dinsdag 07 maart 2017

Blog

Als zelfstandige ben je niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen zoals ziektewet,  uitkering bij werkeloosheid en arbeidsongeschiktheid. Veel zelfstandige ondernemers dekken een deel van deze risico’s af middels...

Lees verder
Post Image
Het belang van een familiebijeenkomst voor zakelijke belangen
Dinsdag 07 maart 2017

Blog

Er zijn verschillende omstandigheden waarbij de belangen van het familiebedrijf de persoonlijke belangen van de gezins- of familieleden raken. Voorbeelden hiervan zijn de bedrijfsopvolging of wijzigingen in...

Lees verder