HRM - personeel, salarisadvies en loonadministratie voor uw familiebedrijf

Als ondernemer besteedt u uw kostbare tijd het liefst aan doen waar u goed u in bent: uw bedrijf leiden, het werk uitvoeren waarvoor u bent opgeleid en uw doelstellingen halen. Natuurlijk verliest u hierbij de belangen, wensen en het werkplezier van uw medewerkers niet uit het oog, maar de bijkomende administratieve handelingen zoals loonadministratie / salarisadministratie laat u liever aan een ander over. Iemand die betrouwbaar en deskundig is, uw bedrijf kent en ziet wat er gebeurt en klaar staat om al uw vragen te beantwoorden. Waar u zo iemand vindt? De HRM- en salarisadviseurs van Van Lienden & Kooistra nemen u graag het werk uit handen.

Neem direct contact op
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Donderdag 06 augustus 2020

Actueel

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer uiterlijk een...

Lees verder
Vaststellingsovereenkomst ter beƫindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
Donderdag 23 juli 2020

Actueel

Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst beëindigen. De vaststellingsovereenkomst moet schriftelijk worden vastgelegd. Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat de werknemer het...

Lees verder
Post Image
Opleidingen te duur?
Donderdag 28 mei 2020

Blog

Uit onderzoek is gebleken dat familiebedrijven positief worden gewaardeerd door hun medewerkers. Eén aandachtspunt kwam toch wel naar voren, dit was het investeren in medewerkers. Door het...

Lees verder
Vermelding reden van ontslag
Maandag 09 maart 2020

Blog

Met ingang van 1 januari 2020 zijn er veel wetswijzigingen doorgevoerd. Eén van deze wetswijzigingen is de vermelding van reden voor ontslag. De minister van SZW en...

Lees verder
Opzegging door werknemer niet voorwaardelijk gedaan
Donderdag 31 oktober 2019

Actueel

De wetgever heeft de werknemer willen behoeden voor de ernstige gevolgen die vrijwillige beëindiging van het dienstverband voor hem kan hebben. Daarom mag de werkgever niet te snel aannemen...

Lees verder
Snelle verbreking arbeidsovereenkomst kost werkgever geld
Donderdag 24 oktober 2019

Actueel

In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden opgenomen. Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen....

Lees verder
Training Werken met Nmbrs
Dinsdag 28 mei 2019

Blog

Vorige week woensdag werd de tweede Nmbrs-trainingsavond georganiseerd. Deze keer op onze vestiging in Barneveld. Ook nu weer een mooie opkomst! En wat hebben we het leuk...

Lees verder
Concurrentiebeding en arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Woensdag 20 februari 2019

Actueel

In een procedure in kort geding vroeg een ex-werknemer schorsing van het met zijn vorige werkgever overeengekomen relatie- en concurrentiebeding. De arbeidsovereenkomst tussen partijen was aangegaan voor...

Lees verder
Vaste kracht ten onrechte ontslagen
Donderdag 06 september 2018

Actueel

Het Burgerlijk Wetboek geeft de werknemer de mogelijkheid om de kantonrechter te vragen om herstel van de arbeidsovereenkomst na de opzegging met toestemming van het UWV. De...

Lees verder
Aanpassing arbeidsvoorwaarden via reglement
Donderdag 18 januari 2018

Actueel

In een arbeidsovereenkomst was een bepaling opgenomen waarin werd verwezen naar het arbeidsvoorwaardenreglement van de werkgever. In het arbeidsvoorwaardenreglement stond dat het deel uitmaakte van de individuele...

Lees verder
Concurrentiebeding blijft overeind bij opzegging in proeftijd
Woensdag 18 oktober 2017

Actueel

Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om na het einde van zijn dienstbetrekking elders werkzaam te zijn. Om die reden is een dergelijk beperkend beding...

Lees verder
Post Image
Sociaal verzekerd of niet?
Dinsdag 07 maart 2017

Blog

Als zelfstandige ben je niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen zoals ziektewet,  uitkering bij werkeloosheid en arbeidsongeschiktheid. Veel zelfstandige ondernemers dekken een deel van deze risico’s af middels...

Lees verder
Post Image
Het belang van een familiebijeenkomst voor zakelijke belangen
Dinsdag 07 maart 2017

Blog

Er zijn verschillende omstandigheden waarbij de belangen van het familiebedrijf de persoonlijke belangen van de gezins- of familieleden raken. Voorbeelden hiervan zijn de bedrijfsopvolging of wijzigingen in...

Lees verder