arbeidsovereenkomst

Neem direct contact op
Opzegging door werknemer niet voorwaardelijk gedaan
Donderdag 31 oktober 2019

Actueel

De wetgever heeft de werknemer willen behoeden voor de ernstige gevolgen die vrijwillige beëindiging van het dienstverband voor hem kan hebben. Daarom mag de werkgever niet te snel aannemen...

Lees verder
Snelle verbreking arbeidsovereenkomst kost werkgever geld
Donderdag 24 oktober 2019

Actueel

In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden opgenomen. Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen....

Lees verder
Concurrentiebeding en arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Woensdag 20 februari 2019

Actueel

In een procedure in kort geding vroeg een ex-werknemer schorsing van het met zijn vorige werkgever overeengekomen relatie- en concurrentiebeding. De arbeidsovereenkomst tussen partijen was aangegaan voor...

Lees verder
Vaste kracht ten onrechte ontslagen
Donderdag 06 september 2018

Actueel

Het Burgerlijk Wetboek geeft de werknemer de mogelijkheid om de kantonrechter te vragen om herstel van de arbeidsovereenkomst na de opzegging met toestemming van het UWV. De...

Lees verder
Aanpassing arbeidsvoorwaarden via reglement
Donderdag 18 januari 2018

Actueel

In een arbeidsovereenkomst was een bepaling opgenomen waarin werd verwezen naar het arbeidsvoorwaardenreglement van de werkgever. In het arbeidsvoorwaardenreglement stond dat het deel uitmaakte van de individuele...

Lees verder
Concurrentiebeding blijft overeind bij opzegging in proeftijd
Woensdag 18 oktober 2017

Actueel

Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om na het einde van zijn dienstbetrekking elders werkzaam te zijn. Om die reden is een dergelijk beperkend beding...

Lees verder
Post Image
Personeel / HRM / Salaris

Als ondernemer besteedt u uw kostbare tijd het liefst aan doen waar u goed u in bent: uw bedrijf leiden, het werk uitvoeren waarvoor u bent opgeleid...

Lees verder