Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!

Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!
Het runnen van een familiebedrijf is een complexe zaak. Hoogleraar Randel Carlock is ervan overtuigd dat ze meer waarde creëren dan bedrijven die niet van families zijn. “It’s all about love and work,” zegt Randel Carlock over familiebedrijven in een artikel eerder dit jaar in Elsevier. “Dat is wat ze zo mooi maakt.” 

Vijf thema’s
“Familiebedrijven hebben”, vertelt Carlock, “met vijf grote thema’s te maken. Het eerste is: wie van de familie gaat er in het bedrijf werken, wie gaat het leiden? Het tweede gaat over de controle. Wie beslist namens de familie, hoe is het eigendom geregeld? Derde thema is het geld. Hoeveel van de winst investeer je weer in het bedrijf? Hoeveel keer je uit aan de familie in de vorm van dividend? Hoeveel geef je uit aan salarissen en bonussen voor de managers die je inhuurt? Het vierde is ‘verbinding’. De familie moet betrokken blijven, maar hoe doe je dat als er tientallen neefjes en nichtjes zijn die weinig gevoel hebben met het oude familiebedrijf? Het vijfde is: welke waarden zou het bedrijf moeten hebben?” 

Leuker
Die thema’s zijn specifiek. Daarnaast hebben familiebedrijven natuurlijk de gewone dagelijkse beslommeringen als productie en verkoop. Carlock komt ook bij grote beursgenoteerde ondernemingen over de vloer. “Familiebedrijven zijn absoluut leuker. Een beursgenoteerd bedrijf wordt louter door financiële resultaten gestuurd en de CEO zit er gemiddeld iets meer dan vier jaar. Familiebedrijven creëren veel meer waarde. Ze hebben maatschappelijk ondernemen bijvoorbeeld hoog in het vaandel staan. Zeker bij de CEO’s die uit de familie komen, zie je naast grote professionaliteit echte passie.” 

Liefde en werk
Afgelopen week was ik aanwezig bij de uitreiking van de Gelders Familiebedrijven Award 2018. In de presentaties en gesprekken merk je de passie en de betrokkenheid naar personeel en samenleving. Mooi was om te zien en te horen hoe Bakkerij Hilvers, de eerste winnaar van deze Award, mensen met een handicap een plaats geeft in het bedrijf en laat doorstromen naar een reguliere baan. Daarnaast worden iedere dag per vestiging – en ze hebben er dertien – zestien broden aan de Voedselbank in Arnhem geleverd. Per week dus meer dan 1.200 broden. Of zoals de jury het verwoordde: “Omzien naar elkaar is het hart van het bedrijf, en dat laten ze in alles zien. Wij hopen dat dit andere bedrijven inspireert om ook zo maatschappelijk bezig te zijn.”

Onder het eten sprak ik de zoon van een familie-ondernemer die in eerste instantie gekozen had voor een hele andere opleiding en richting, maar nu toch in het bedrijf werkzaam is. Eerst twee dagen, later drie en nu fulltime. Hij vindt het leuk, maar ook lastig. “Ik ben toch het zoontje van de baas”, zei hij, “maar ik wil niet anders behandeld worden dan mijn collega’s”. En “hoe gaat het straks als ik mijn vader opvolg? Hoe kijken ze dan tegen mij aan? En…. hoe ga ik om met mijn personeel, de mensen die nu mijn collega’s zijn, die al lang bij het bedrijf werken en meer ervaring hebben dan ik?”

Het was een boeiend en open gesprek niet over cijfers, maar over zijn persoonlijke toekomst en de toekomst van het familiebedrijf.

Van Lienden & Kooistra wil graag familiebedrijven met raad en daad bijstaan als het gaat om alle aspecten die het familiebedrijf zo waardevol, uniek en ook leuk maken. Niet voor niets hebben we daar een heel programma voor ontwikkeld. Omdat we van mening zijn dat naast de financiële cijfers er zoveel meer is waar we familiebedrijven mee kunnen ondersteunen en begeleiden. Niet langs de zijlijn maar persoonlijk en oprecht betrokken bij u als ondernemer en uw familiebedrijf.

Nieuwsgierig? Kijk dan eens op onze website familiebedrijvigheid.nl.

Henk van Ginkel

adviseur

henk@vlkadviseurs.nl

 

Neem direct contact op
Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!
Donderdag 29 november 2018

Blog

Waarom familiebedrijven zo leuk zijn!Het runnen van een familiebedrijf is een complexe zaak. Hoogleraar Randel Carlock is ervan overtuigd dat ze meer waarde creëren dan bedrijven die...

Lees verder
Robotisering zonder mens?
Donderdag 01 november 2018

Blog

De laatste tijd kom ik steeds vaker robotisering bij klanten tegen. Enkele jaren geleden ging het in de MKB-praktijk bij robotisering of automatisering vooral om automatisering van de...

Lees verder
Ondernemen, topsport?
Donderdag 04 oktober 2018

Blog

Voor degenen die het nog niet weten: ik ben liefhebber van wielrennen. Zomer en winter rijd ik mijn trainingstochten. En in het voorjaar staat de liefhebbersversie van...

Lees verder
Meer winst voor het Familiebedrijf…
Dinsdag 18 september 2018

Blog

In tijden van economische groei neemt de winstgevendheid van veel bedrijven toe. Dit gaat vrij gemakkelijk als de vraag harder groeit dan het beschikbare aanbod. Deze situatie...

Lees verder
Hoe leuk kan een bedrijfsoverdracht in de familiesfeer zijn!
Donderdag 06 september 2018

Blog

Als adviseurs voor het familiebedrijf begeleiden wij veel bedrijfsoverdrachten binnen de familiesfeer. Eén van de leuke aspecten is het contact met bedrijfsoverdrager, bedrijfsopvolger en zijn of haar...

Lees verder
De continuĂŻteit van het familiebedrijf
Donderdag 09 augustus 2018

Blog

Als familiebedrijf wil je graag je ondernemingsdoelen realiseren. Op weg naar je doelen kom je allerlei obstakels en bedreigingen tegen.  Onderzoek laat zien dat ondernemers brand, niet...

Lees verder
'Geef opvolger ruimte voor vernieuwing'
Lees verder
Zoon aan het roer
Lees verder